劳动合同书模板.docx

劳动合同书 甲方(用人单位)　　　　 名称：XXXXXXXXXXXXXX科技有限公司 地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 法定代表人（签字）：XXX 联系电话：XXXXXXXXXXXX 邮政编码：XXXXXX 乙方(员工) 姓名：________________________________ 身份证号码： _________________________ 通讯住址：____________________________ 联系电话： ___________________________ 签订说明 一、根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章或人事章； 三、甲乙双方如有其他约定在本合同内填写不下时，可另行订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：（ ） A、有固定期限合同。期限24个月，自_____年_____月_____日至_____年_____ 月_____日。在合同终止前一个月，经过双方协商同意后，可办理续签手续。合同期满后双方仍未就新的合同达成一致的，本合同终止履行。 B、无固定期限合同。自_____年_____月_____日起。 C、以完成一定工作内容为期限的合同。具体期限为：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 第二条 本合同的试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。试用期内员工的试用期考核结果未达到甲方的考核要求，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次考核机会。 第三条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三个工作日通知甲方。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______ __ _____岗位的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 第五条 有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作岗位的调整： 1、甲方根据经营需要的； 2、乙方不能胜任工作的； 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的； 4、其他原因确实需要调整工作岗位的。 第六条 乙方的工作地点：___________________________________，以下情况，甲方有权变更乙方的地点： 1、甲方经营场所变更的； 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的； 3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。 四．工作时间与假期 第七条 甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。 第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。具体办法按国家有关规定及甲方假期规定执行。 五、劳动报酬 第九条 按照按劳分配的原则，聘用期内，甲方按照与乙方约定好的工资，每月以货币形式支付乙方上月工资。 第十条 甲方有权根据实际经营状况、乙方所在部门业绩发生变化、公司薪酬管理制度、绩效考核结果、以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方工资待遇。 六、保险福利待遇 第十一条 聘用期内，甲、乙双方应按国家有关规定及甲方人事管理制度参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料，若因乙方未按时交齐办理社保的资料而造成延迟缴纳社会保险的，后果由乙方负责。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定及甲方实施办法执行。 七、规章制度、劳动纪律、劳动保护和职业危害防护 第十三条 甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善的各项规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。乙方可以通过登录公司网站、公司公共文件夹获知各项规章制度的最新内容。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，乙方须保守甲方的技术和商业秘密及甲方客户的技术和商业秘密。 第十六条 甲方建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 八、劳动合同的变更、解除、终止 第十七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商一致的； 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元（含）以上重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的； 5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等； 7、乙方在病、事假期间从事第二职业谋取额外收入者； 8、甲方依据本协议第五条和第六条之约定调整乙方工作岗位和工作