新员工培训计划及日程安排.docx

新员工培训计划及日程安排 一、培训目的 本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化， 树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。 1、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，增强业务员走入市场信心。 2、让新员工了解公司产品知识，更快进入工作状态。 3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化、树立对公司信心和期望。 4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。 5、使新员工明白自己的工作职责，加强同事之间的关系。 6、提升业务员解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 二、培训人员职责 1、对新人须全心全意的进行岗位专业知识传授和指导。 2、根据培训时间对新人在过程中，予以成绩考核及技能评估。 3、培训人员应及时将新人工作中表现及时反馈行政部。 三、新员工 1、严格遵守公司各项规章制度 2、虚心、认真的接受培训师人员的教导和安排。 3、严格执行岗位操作标准和制度。 4、每周、月对本岗位工作内容、工作成绩、建议及个人心得以书面的形式交予行政部。 四、新业务员培训安排明细表 序号 说明 科目 培训时间 时间 培训人 备注 一 企业简介及发展史 1、公司概况、发展历程、文化与政策 11月28日 8：30-10：00　 2H 行政部 　 2、公司规划及前景展望 　 二 公司业绩 1、公司资质、业务范围、组织结构 　 2、公司重大项目及业绩 　 3、荣誉展示 　 三 公司制度 1、制度及日常工作流程 　 　 2、企业的薪酬体系 　 四 安全生产 1、企业安全生产知识 11月28日下午 14：00~15：00　　 1H 生产部 　 2、5S管理 　 五 质量管理 1、质量基础知识及主关键标准