编号:_____________
临时用工劳动合同
甲 方:___________________________
乙 方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
甲方名称:
法定代表人(委托代理人):
乙方姓名: 性别:
出生年月:
学历:
户籍所在地:
身份证号:
联系电话:
甲方因生产(工作)需要,招用乙方为临时合同工,不在公司人事编制内。并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,共同遵守执行。
一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中试用期为 个月,从 年 月 日起至 年 月
日止,合同期满即行终止。
二、乙方的公众(岗位)为 ,主要任务是:
三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育,乙方必须经安全教育后方可上岗。
四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术,认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律,完成劳动任务。
五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。
六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额,乙方工资待遇是:试用期间每月工资 元,试用期满工资按公司有关规定执行每月 元。
七、乙方在甲方工作期间,由甲方负责乙方的日常管理,乙方要自觉服从管理。
八、乙方在下列情形之一的,甲方应浴衣终止或解除劳动合同:
1.在试用期间被证明不符合用工条件的。;
2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业,造成较大安全、质量事故的;
3.严重失职、渎职,给甲方造成重大损失的;
4.利用工作之便,营私舞弊、贪污受贿情节严重的;
5.严重违反劳动纪