临时工劳动合同通用范本.doc

临时工劳动合同根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规和政策的规定经双方平等协商订立本合同甲方名称乙方受聘人员姓名性别民族出生年月身份证号住址一使用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作即自年月日起至年月日止二工作内容乙方按照甲方工作需要在岗位工作乙方应遵守甲方制定的管理制度履行职责完成任务三劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作找时间劳动保护安全卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项安全操作规程四工作报酬经双方约定乙方工资为其奖金及工作期间病事假工资的扣发见人事管理规定五工作纪律甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理规定必须合法乙方应服从甲方的管理六劳动合同变更终止解除的条件劳动合同确需变更的双方应协商一致并按原签订程序变更合同二劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现劳动合同即行终止经双方同意可续签劳动合同三乙方有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同在使用期内被证明不符合使用条件的旷工或无正当理由逾期不归经批评教育无效旷工时间连续超过三天严重失职渎职或违法乱纪对甲方利益造成重大损害的四有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方乙方患病或因公工附上医疗期满后不能从事原工作的乙方不能胜任岗位工作经培训后也不能胜任的劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使原合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的五有下列情况之一的甲方不得依据本条第四款的规定或终止劳动合同乙方患病或负伤在医疗期的国家法律法规另有规定的六乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的劳动合同自行解除七乙方提出解除劳动合同的应当提前三十日以书面实行通知对方八有下列情况之一的乙方可以随时提出解除劳动合同在使用期内甲方未支付工资的甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的国家法律法规另有规定的九经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除七违反劳动合同的责任甲乙双方违反劳动合同均应承担相应的违约责任违约内容在第八条中规定造成对方经济损失的还用按照实际损失承担经济赔偿和责任八双方需要约定的其他事项九本合同条款与法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的以及本合同未尽事宜均按法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度执行十本合同依法订立后双方必须严格履行十一本合同履行中发生争议经甲乙双方自行协商或上级主管部门协调未能达成协议的可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十二本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方盖章乙方签章年月日年月日