综合素质面试评分表模版.xlsx

综合素质面试评分表类 别综合素质能力应聘人员姓名评分要素分值评分要点评分等级好中差仪态举止5仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重朴实,精神面貌良好。4～52～30～1自我认知能力10能准确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施。8～105～71～4沟通表达能力10言语是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。8～105～71～4逻辑思维能力10思维的敏捷性、条理性和广度、深度；逻辑性与严密性；判断分析问题是否全面、准确、辨证、深刻，有理有据8～105～71～4协调与应变能力10反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心理承受力和自制力。11～156～101～5专业素养20对专业理论及相关知识的了解、掌握程度，专业素养的高低。20～2513～191～12解决实际问题的能力25能否理论联系实际；分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性；适应岗位需求的实际工作能力与业务能力。20～2514～191～13工作的稳定性对医院发展方向及岗位职责有认同，能够接受医院目前可提供的薪金和福利水平研究与发展潜力10个人对本专业发展前瞻性认识和创造能力、研究能力、完成能力；有无新观点、新思路、新办法。合计100总得分评分人数平均得分