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如何进行职业规划 文/刘建华 HRBar人力资源学院院长 ​职业选择应该考虑哪些要素？如何根据个人特点进行选择职业路径？ 职业路径与职业年龄 我把人的职业路径按年龄划分为以下几个阶段： 22-27岁 从毕业到工作5年，这是职业生涯起步期，这个阶段主要以知识积累和工作经验积累为主，这阶段对于后续的职业发展非常重要，要选好公司和职业，积累知识，积累人脉，发现爱好，这个阶段最可怕的就是不停跳槽，没有积累。 27-35岁 黄金8年，这个阶段人的精力、经验、干劲都是最佳状态，工作比较容易有成绩，这个阶段要有明确人生目标，找到理想的工作环境和位置，或者开始创业。 35-50岁 职业稳定期，这个阶段工作的期望值相对要小很多，对于大多数人而言，位置比较稳定，开始创业的也打下了一定基础。最郁闷的就是前13年没有搞清楚，混过来的人，这时候开始迷茫，不好解决。 50岁以上 职场退出期，除非你是公司老板，否则慢慢的要被边缘化，慢慢的退出职场。 职业选择考虑的四个要素 在职业选择时要考虑哪些要素?总结起来四点：薪资、知识学习、公司背景、职位。每个人要明确在不同时间段你的取舍，当然取舍的标准是你的总体职业目标： a、对于刚刚毕业的职场新人，考虑更多的是知识学习和公司背景，找一个规范的公司可以打下坚实的专业基础，同时能够接触到行业高端信息，对于未来职业成长很重要； b、而对