广东财经大学A卷

1广东财经大学天河易普教学点年第学期考试试卷课程名称人力资源管理课程班级层次本专科共页学号姓名成绩一单选题每题分共分下列不属于人力资源性质的是能动性时效性社会性不变性下面不属于人力资源管理模式的是工业模式投资模式混合模式参与模式人力资源管理环境的辨认主要考虑的是环境的复杂性与开放性环境的开放性与稳定性环境的复杂性与稳定性环境的稳定性与结果性中华人民共和国劳动法颁布于年月日年月日年月日年月日下面不属于人力资源管理的内部环境的是企业发展战略企业组织结构企业总经理企业文化下面不属于潜在人力资源的是病残人口老年人口失业人口未成年就业人口劳动者的素质不包括体能素质智能素质非智力素质以上都不是下列说法错误的是2人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识较强劳动技能在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人人才资源是人力资源的一部分即优质的人力资源在辞退解雇方面我国劳动法规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同其中不包括在试用期间被证明不符合录用条件女职工在孕期产期哺乳期内的被依法追究刑事责任的严重失