护师年终总结与护师年终总结模板汇编

护师年终总结范文 春花秋实，寒署往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好 必须清楚过去的一切是天完美，因此xx年的护师工作将总结如下，其经验及教训会指导我 们今后的思路，带领全体护师人员为提高护师工作水平而拼搬奋斗 一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今天，护师人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责 任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允 许自行倒班，不仅使护师质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护师队伍中 人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为虽者治疗 的过程中得到高技术护师人员的呵护和治疗 二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。 借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护师部及及护士长 考核标准，完善了护师扑陷上报制度等，使护师工作做到有章可寻，有据可依。各种会议 都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使科室护士长心里明白了该后什么，如何 干，鲍会丝月开?一4沈;护师工作会议业务院长每季参加一次;每月进行检查工作汇报总结 一次;质控会议每季进行一次:每季召开教学例会一次:护师部每季对中重度缺陷进行分析一 次:清意度调查科室每月一次，护师部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一次，护师查房 大查房一次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都达到了规范 所要求的标准。也真正地通过这些活动使护师问题得到了及时发现，及时整改，使各项护 芳工作和逐步规范化，标准化，护师质量有了较大的提升，确保了全年护师安全无事故，重 度缺陷为零。 三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护师，提升服务工作。 人性化护师工作在我院将进两年，其间全体护师人员逐步努力的去用心为患者提供更优质 的服务，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如: 只要有 人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病 人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在89%以上，护师纠纷为零 护师投诉为零，提升了护儿人员的意识和沟通技巧，并且在护师查房中也侍字了以人性化 的理念去护师病员，服务病员，从而提升了护师服务工作，得到了领导及患者的好评- 四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。 医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十 次，各科每月坚持学习2次:护师查房每科二次，全院大查房一次:每月护师技术考核一次, 全部合格率100%6:三基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科研论文 己报送厂里参加医学教育网搜集整理创新项目评选，其它项目也初见成效:继续再教育考 核每季一次，从而提高了全体护师人员的业务素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参 加培训，全体护士长参加了护师部组织的院感和护师新知识、新理论的培训。从而提高了 她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升. 五、坚持以护师质量为主线，提升护师工作质量- 第1页共5页  以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每 周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室洁知程序随时进行抽查， 晨会还进行了三基理论提问，特别是护师病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护师 病历的质量加月提高。从十月份起执行了规范性护师查房，通过制定标准对各科每月护师 查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规亲医疗风险起了积极的作用， 区风感妇工作在全检查中也重点之“发现问题及时提出，及时长正，柱绝了问题的再 一年中存在问题主要有以下几个方面， 1护师管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。 2护师人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。 3科研工作是护师管理的薄弱项目。 4护师人员整体工作能力还有待提升。 5流程及问题管理工作不到位-。 总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护师同仁们的齐心协力，使我院 护师工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标，一人一针 一管一用天苗执行率达100% 护师技术合格率达100% 基础护师合格率达100% 特护、一级护师合格牵>85%护师文书书写合格率>9094 急救物品完好率100% 常规器械消毒灭苗合格率达100% 一次性注射器、答液(曙)器区烧100% 福疮发生次数0 护师事故发生次数0 XX年，护师工作将借医院评审之风，向一个制度化、规范化、科学化医学教育网搜集晤 理的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护师工作质量，提高护师管理能力 ，提高护师劳动效率，提高护师工作的落实力，将护师工作做好、做组，做实，努力实现 护师工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为清华医院医院的可持续发展 ，为等级医院的评审达标做到自己的成绩。 第2页共5页  护师年终总结范文模板 20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的 领导、帮助和指点下，本着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗则，较好的完成了 院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证 工、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各美岗位责任制和护理工作制度，如责任护士 、过回护士各尽其职，杜绝了病人自换员瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度，(D)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1一2次，并有记录:2) 护理操作时要求三查七对:(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错 3、认真沙实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五 种操作处置痊。 4、坚振床头交接班制度及展问护理，预防了并发症的发生。 二、提商护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核。 要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根 据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果 ，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度，按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为，安排本周 工作重点，总结上局工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理 质控检查情况，并学习护士长管理相关资料， 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平- 4、组织护士长外出学习、参观，吸取见弟单位先进经验，扩大知识面: 5月底派三病区护 士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护十进行了汇报- 三、加强护理人员医德医风建设 上继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)清意度调查结 果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士- 第3页共5页  4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，医.学教育网对病人提出的要求给 子最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教