（工作计划）个人护理工作计划

个人护理工作计划 推荐阅读: 一、吉强护士在职教育，提高护理人员 的综合素质〔一)、按护士规范化培训及 护士在职继续教育实施方案抓好护士 的"三基"及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对 新入院护士、聘用护士、低年资护士 的考核，强化她们 一、加强护士在职教育，提高护理人员 的综合素质 (一作 按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士 的"三基"及专科技能训 练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、贡用护士、低年资护士 的考核强化她们 的学习意识，护 理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标 2、加强专科技能 的增训，各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年 组织考试考核 2一3 次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭郑考试，要求讲究实效， 不流于形式，为培养专科护士打下扎实 的基础。 3、基本技能考核。属于规范化培训对象 的护士，在年内 16 项基本技能必须全部达标， 考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次- 4、强化相关知识 的学习掌握，组织进行一次规章制度 的实际考核，理论考试与临床应 用相结合，检查遵章守规 的执行情况。 (二加强人文知识 的学习，提高护士 的整体素养 上、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士 的现代护吾文化意识，先在护士长展次内进行 讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体 的实施计划。 安排全院性 的讲座和争取派出去、请进来 的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。 开 展护士礼仪竟赛活动，和用"5.12"护士节期间报起学礼仪、讲素养 的活动月，组织帘教帘 乐 的节日晚会。 (三)》、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平 衡 的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课,检索文献资料.护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。 同时，有计划 的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 :加强护理管理，提高护士长管理水平  (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服 务中人文精神 的培养, 当今社会人群对护理 的服务需求新 的一年护理工作展望以及护士 长感情沟通交流等 《二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂 多等管理指标。 《三)、促进护士长问及科室间 的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士 长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平- 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 《一信继续实行护理质量二级管理体系, 尤其是需开发提高护士长发现问题, 解决问题 的 能力