解聘协议书

解聘协议书 尊敬的 xx 先生/女士: 根据我公司相关规定及您的工作表现，我们遗憾地通知 您，公司已决定解除您的劳动合同。特此向您发出解聘协议书， 具体内容如下: 一、解除原因 您的岗位要求需要具备良好的职业态度、责任心、热情 度，然而，您在工作过程中存在以下问题: 1， 工作效率偏低，工作任务完成时间过长。 2，缺乏主动性，经常需要其他员工提醒、督促才能完成 任务。 3.， 个人担当意识不强，在工作中常常意见不统一、难以 与同事协调。 以上情况，已经严重影响了您的工作能力和工作质量， 也损害了公司的利益和声誉，因此，公司决定解除您的劳动合 同。 二、离职事宜 1. 离职时间: 根据公司的规定和劳动法律法规，解除劳 动合同应提前 30 天通知。鉴于您的岗位需要，公司同意您缩 短通知期，您可在 5 个工作日内离开公司，同时公司将按照相 关规定给予您工资、社会保险等法定福利待遇。 2，离职手续: 为保证离职手续顺利，您需要做好以下手 续: 名交回公司的劳动合同及公司物品〈如钥匙、工牌、证  件等) - 加到人力资源部门领取离职证明和工资结算表。 图维护公司机窗及自身隐私，保密公司的商业秘密和客 户资料。 三、面试指导 公司将会为您安排一个解聘面试，帮助您在尽快找到新 工作。在面试时，您需要注意以下建议: 1