农民轮换工、合同工劳动合同.doc

农民轮换工、合同工劳动合同 　　甲方（单位）名称：_______________________　　单位所有制性质：_________________________　　电话号码：_______________________________　　地址：___________________________________　　乙方（工人）姓名：_______________________　　性别：___________________________________　　年龄：___________________________________　　家庭住址：_______________________________　　_________（甲方）因生产工作需要，招用_________为农民轮换（农民合同制）工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。　　一、合同期限　　本合同有效期为_________年_______个月，自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，其中试用期或熟练期_________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。　　二、生产（工作）任务　　1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_________车间（部门）从事_________生产（工作）。　　2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：__________________________________。　　三、劳动保护和劳动条件　　甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。　　四、工资、福利、劳动保险和政治待遇　　1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_______级_________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意， 提前解除合同，甲方按乙方工作年限（农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日）每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。　　2．乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。　　3．乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天（包括路程在内）的探亲假待遇，工资照发，路费报销。　　4．乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：　　（1）患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。　　（2）乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限），经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。　　（3）乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。　　（4）乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时止。　　（5）乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。　　5．乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。　　五、合同的解除　　在下列情况下，甲方可以解除合同：　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；　　2．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；　　3．乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；　　4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。