仓管员实习报告实习报告.docx

仓管员实习报告 实习报告 仓管员实习报告 实习报告 时间飞逝,， 进入公司工作也已四个多月了。初刚进公司时对业务不太 熟识但经过了这几个月的工作玖炼中,得到了许多。仓管员工作中的 要求及其职责; 1、按时上下班，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑 现象,发觉状况准时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部 开关是否关好; 2、仔细做好仓库的平安、整理工作, 常常打扫仓库， 整理堆放货物，准时检查火灾隐患， 3、检查防盗、防虫蛙、防鼠咬、 防霉变等平安措施和卫生措施是否落实, 保证库存物资完好无损; 4、 负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需严格依据已审 批的请购单按质、按量验收，并依据发票记录的名称、规格、型号、 单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货 日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关，5、验收 后的物资，必需按类别固定位置堆放,做到整齐、美观，6、发货时， 肯定要严格审核领用手续是否齐全, 并要严格验证审批人的签名式样， 对于手续欠妥者，一律拒发，7、物品出库或入仓要准时打印出库单 或入库单，随时查核，做到入单准时，月结货物验收合格准时将单据 交与供应商,做到当日单据当日清理，8、做好月底仓库盘点工作，准 时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作， 9、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资; 10、严格遵守 学校各项规章制度，听从上级工作分工，1、请购 1了)对于定型物资及  方案内物资的请购, 由仓管部依据库存物资的储备量状况向选购干事 提出请购; 2)对于非定型及方案外物资的请购，由使用部门依据需要 提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用状况，填写请 购单并由使用部门负责人签名认可, 报仓管部由仓管员依据库存状况 提出意见转选购部;， 2、验收 1)仓管员依据选购方案进行验货，引对 于印刷品的验收，仓管部依据使用部门供应的样板进行， 3)货物如有 差错，准时通知财务主管与选购干事，以扣压货款，并乐观联系印刷 商做更正处理; 旨全部物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式 三联，第一联交财务部，其次联仓库留存，第三联送货人留存，(如 欠帐，此联由送货人留存，赁此联到财务结账，如是选购现金付款， 则此联交领用部门备查)。5)对于直拔物资，仓管员做一级验收之后， 通知使用部门做二级验收合格, 则由部门负责人直接在直拔单上签字 即可。 进仓物资的验收,由仓管员依据供货发票及请购单上标明的内 容仔细验收并办理入仓手续,如发觉所选购物资不符合规定要求,应 拒绝收货，并准时通知选购部进行退、换货手续，3、保管 1)仓管部 对仓库全部物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标 明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡; 2)把 握商品质量、数量、卫生、保质期状况，落实防盗、防虫、防鼠咬、 防变质等平安措施和卫生措施，保证库存物资完好无损，4、盘点 1) 仓库必需对存货进行定期或不定期清查, 确定各种存货的实际库存量， 并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及缘由， 每月底打印盘点表，报财务审查核对; 2)管理实现了电脑化管理，全  部商品的入库、 直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。 首先， 我想谈一下实习的意义。实习是一种对用人单位和实习生都有益的' 人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言， 是进展储备人力资源 的措施，可以让其低成本、大范围的选择人 才, 培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位 的公关手段，让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文化和理 念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。对同学而言，实习 可以使每一个同学有更多的机会尝试不同的工作, 扮演不同的社会角 色, 逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和爱好，以葛 定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资 源的优化配置。 作为一名同学, 我想学习的目的不在于通过结业考试， 而是为了猎取学问，猎取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能 够适应社会的需要， 通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出 贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实 习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实 际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。 总结 一下自己在实习期间的体会。1、自主学习工作后不再象在学校里学 习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。 只要你想学习，学习的机会还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅 历来指导你工作，让你少走弯路; 集团公司、公司内部有各种各样的 培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是  你感爱好的。2、乐观进取的工作态度在工作中，你不只为公司制造 了效益，同时也提高了自己,我这样没有工作阅历的新人，更需要通 过多做事情来积累阅历。 特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有 明确的工作范围,假如工作态度不够乐观就可能没有事情做，所以平 常就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。3、团队精神 工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的 过程中如何去保持和团