人资招聘需求申请表.xlsx

招聘需求申请表申请部门：申请人：申请日期：申请招聘岗位申请招聘人数要求/希望到岗时间该岗位定编人数该岗位现有人数是否超出计划是口　　否口申请原因如超出编制，请同时填报《年度定编调整申请表》招　　　　　　聘　　　　　　要　　　　　求教育程度高中口 专科口　　　　本科口　　　　　研究生口　　　　不限口知识及专业要求相关工作经验要求核心能力要求（不可或缺的能力要求）一般能力要求个性特征要求相关技能要求英语技能要求四级　口　　　　六级　口　　　六级以上　口　　　不限　口计算机等其他要求见知识及专业要求身体健康要求正常健康形象要求无其他特殊要求性　别男口　　女口　　不限口年龄要求24岁左右主要岗位职责系统（部分）信息录入和管理工作，详见岗位职责说明书招聘申请修改记录修改1：修改2：部门经理意见人力资源部意见主管总经理意见招聘结果备注人数：专业：学历：到岗日期：其它：表格说明：一、核心能力要求是指求职者必须具备的技能、知识和行为以便他能担任该份工作。如销售人员必须有良好的沟通表达能力、团队合作能力、客户服务能力、目标管理能力等等。二、一般能力要求是指：附加值一般、与岗位要求关联度不太高，能有则优先考虑的能力与素质。三、个性特征要求例举：性格外向、乐观、诚信正直、公正、公平、亲和力、积极主动、耐心、充满工作激情、情绪稳定性佳、适应能力强、精神状态良好、成就欲望等等。四、身体健康要求例举：如能适应短途出差；也可加思想、政治等方面的要求。五、简略岗位职责：如销售代表岗位的主要职责“完成区域销售指标、负责临床上量、负责应收款回收、协助收集市场信息、协助专科建设工作”。