民主党派主委的述职报告
本人于___年起主持XX学社山市委会工作,___年担任社市委主委。几年来,在__学社__省委和中共__市委的正确下,在全体社员的大力支持下,和市委会一班人凝心聚力,以努力提高民主党派干部的四种能力,不断加强参政党自身建设为目标,认真履行职责,扎实开展工作,顺利完成各项工作任务。现将几年来的工作如下:
履行职责情况:
一、坚持正确的政治方向,切实加强思想建设,不断提高政治把握能力。 二、坚持把发展作为参政议政第一要务,不断提高参政议政能力。
参政议政是民主党派工作的核心。几年来我与全体社员共同努力,把发展作为参政议政第一要务,围绕省、市、区三级党委、政府的中心工作,从以下三项工作着手,切实履行参政议政职能:一是成立参政议政专委会。新一届市委会换届后,我们立即成立参政议政工作委员会,我担任主任委员,亲自抓参政议政工作,建立信息网络,每年多次召开会议研究部署政协次会上的大会发言、提案及社情民意工作,举办“如何加强提案和反映社情民意工作”等专题讲座,为我社履行参政议政职能提供保证。二是认真开展调查研究。每年坚持自选课题调研与中共出题、党派承接调研的方式积极开展调研工作。5年来,产生调研成果12篇。其中《关于加快我市农业科技成果转化,促进农民增收的建议》和《做大做强民营科技企业,提升我市综合竞争力》被评为全市重点课题调研成果二等奖。三是建立激励机制。把提交提案和反映社情民意纳入基层组织考核中,建立考核责任制,极大地激发了基层组织及广大社员的参政议政热情,提案及社情民意征集数量和质量逐年提高。
5年来,社市委向市政协共提交集体提案50件,委员提案56件,大会发言10篇。其中《建立尽快出台经济适用房销售对象配套政策,把优惠政策真正落到中低收入家庭》、《加快国家“863”新基地建设,提升我市综合竞争力建议》、《将经济适用住房建设列为市政府为民办实事项目》、《关于激活我市民间资本,推动全民创业的建议》被列为重点提案;《关于我市森林生态体系建设的建议》、《加快国家“863”新基地建设,提升我市综合竞争力》、《完善人民陪审员制度》、《建设烟墩山遗址公园的建议》被市政协评为优秀提案。5年来,我个人向省、市政协提交提案16件,其中在省政协九届四次会议上提交的《加强宣传教育和防范措施,减少我省职务犯罪发案率》的提案被列为重点提案,中共省委副书记、省纪委书记杨多良和省检察院检察长柯汉民高度重视,分别作出重要批示。
三、坚持以创新的方法开展对口联系和社会服务,不断提高合作共事能力。
新一届市委会成立后,我们加强了对口联系和社会服务工作,不断创新与有关部门加强合作的新机制、新方法。一是加强与市科技局对口联系与合作。我认为,只有发挥主动性,合作共事才能见成效。5年来,我们进一步加大与市科技局对口联系工作的广度和深度,制定对口联系制度,每年提出对口联系意见,确定联系内容和方案,通过互访、参加年度大会、交流简报刊物等形式,了解各自的工作动态,扩大双方对科技形势和统战知识的认知度;通过参观考察、调研论证,我们对“‘十一五’高新技术产业规划”、“建设‘863’新材料基地”、“农业科技成果转化”等问题建言献策;2005年共同召开民营科技企业家座谈会,研究和分析我市民营科技企业的发展现状,提出做大做强民营科技企业的建议与措施。
二是加强与雨山区科技活动的交流与合作。2004年“禽流感”期间,组织社员帮助雨山区科技局编制电子版《预防禽流感手册》,对及时控制疫情发挥了积极作用;安排专家利用市电台《科普园地》(雨山区科协主办)节目进行科普宣传;2004-2005年与雨山区科协联合举办“科技周”活动,开展“送科技到石马村”、“下乡义诊”、“赠送科普图书”、“科普进社区”等系列活动,深受群众欢迎。
三是关注社会热点、难点问题,积极参与,服务于民。“非典”时期,号召全社各级组织和社员积极投身防病救灾工作,在制定防治措施、健全防控机制、有效遏制疫情方面积极想办法、献良策,提出多项意见和建议,积极为防治“非典”献计出力。组织开展献爱心公益活动,尽力扶助社会弱势群体,先后向六安等地灾区捐献现金3000余元及一批过冬棉衣;向市福利院捐赠价值1200余元的学习用品。
2005年社市委被社__省委评为社会服务先进集体。
四、创新工作机制,增强社组织凝聚力,不断提高组织领导能力。
坚决贯彻民主集中制原则,带领班子成员团结合作,互相配合,有效发挥社组织的最大能动性开展工作。一是完善领导班子工作机制,建立健全各项工作制度。先后研究制定了《市委会工作条例》、《市委会议事规则》、《基层组织工作考核办法》、《中心组学习制度》、《组织发展制度》、《市委委员接待日制度》、《社务公开制度》、《机关工作制度》,并把各项制度和工作职责汇编成《__学社__市委员会工作手册》,市委会机关也做到制度上墙,使各项工作有章可循,工作运行更加规范、有序。二是强化组织管理,大力加强领导班子和干部队伍建设。认真落实社中央人才强社战略,把组织发展作为调整组织结构的重要措施,组织制定了《组织发展工作制度》,严把质量关,吸收优秀人才入社。高度重视基层组织建设,指导原马钢支社分成集团公司支社、股份