公司行政规章制度

公司行政规章制度 一薪酬与考勤管理制度: 1、员工上下班时必须签到打卡，不允许代打卡现象发生。 2、员工考勤包括六到、早退、事假、病假、旷工。 迟到: 上班时间开始后 1小时以内未到岗者。如电话请假主管领导批 准后补办手续的，计半天事假; 未请假者计旷工半天。 早如: 下班时间结束前1小时内提前离开公司者。下班提前1 小时以 上离开、经主管领导批准的，校事假计; 未请假者计旷工。 防工: 上班时间开始后 1 小时以上未到公司者，下班时间结束提前 1 小时以上离开公司者; 超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请 假的，记半天至一天旷工; 代人打卡或伪造出勤记录者，经查明双方 均按旷工论处。 病假: 提前以书面形式通知总经理批准，登记考勤表，销假时必须出 具医院证明、就医记录和买药发票，否则按事假处理。 事假: 一天以内需提前请假， 填写请假单，经总经理批准后方可休假， 特殊情况不能提前请假的, 需在上班后半小时内向其主管领导经请假， 并在上班后补办请假单; 事假两天或以上者，需提前由本人填写请假 单，由总经理签签字批准后方可按事假处理; 未按上规定办理的，均 按旷工处理。 3、如有在工资结算方面有问题者，需提前两日审报，经由董事长或总 经理签字方能改动，不允许私更改。违者罚款 100 元。 4、每月工资计算车间在 5 号前报道给销售内勤，8 号报道给董事长或 总经理签字, 25 号准时发放工资。 5、迟到、早退: 王| 2元| 3元| 5元| 生计 人 注: 加班 图 公司不提倡加班，因生产急需加班者，须提前通知生产厂长，并填 写《加班记录》，征得总经理同意后方可加班。 加 加班费均在效益工资中体现。 二会议管理制度 会议是公司议事、决策的主要方式,是保证企业正常运行的必要手段。 会议的目的在于集思广益，促进沟通，统一思想，提高行动能力，进 而解决问题。因此，必须加强对公司会议的管理，精简数量，讲求质 量，提高会议效率，为此，特制定本制度。 1、 会议构成  公司会议由每周例会、每月例会、年度例会构成。 2、会议内容 人@ 讨论公司每周的经营与生产等事项做出研究、决策、部署和安 排。 @@ 研究、分析公司在近期在经营发展中出现重要问题，并制定解决 措施与方案。 图 研究制定生产和销售的目标、长期、近期规划及执行计划。 图 评估各部门的工作表现。 轿 部署各部门工作，并耶以支持引导。 轿 贯彻落实做出的决议、安排。 回 部门主管汇总本周的工作情况，汇报成绩，指出错误，并提出改 进措施，以及需请总经理或其他部门协调解决的问题。 轿 各部门经理概述下周工作计划，具体实施步骤与完成日期。 注: 公司例会由董事长或总经理主持，参会人员为各部门主管领导及 员工。 三日常管理制度 @@ 仪表 @@ 仪表应端正、整洁。 田 头发要保持清洁，梳理整齐，请不要留怪异发型和怪颜色。 @@ 上班前不得喝酒或吃有异味的食物，口腔保持清洁。 @@ 任何人、任何时候都不得着如下装束进出公司、会见客户。 @ 衣冠不整〈不整齐、不整洁)。 @@ 员工在日常的接打电话中要给对方以良好的形象,更好地表现公司 员工的文化修养及素质，也使外界对公司的办事效率，管理水平等方 面留下良好印象。 1 基本要求在电话铃响三声之内接起电话; 接打电话, 先说声“您 好”， 并主动报出部门、姓名。 2 通话言简意叶，时间不宜过长。邻座没人时，请代接电话，有 事请写留言条，并及时转告。 3. 尽量减少私人电话，严禁拨打信息台电话。 4. 公司电话主要用于业务开展与外部交流，禁止在电话中闲聊， 严禁拨打私人电话、声讯和信息电话。 @@ 言语行为言语、行为、举止文明、礼狐。 @ 严禁在公司内打架斗玻，互相吵加。 @@ 请不有要在办公区走廊或通道内大哆、大声叫喊、高谈阔论。 国 办公时间内不得在电脑上玩游戏、看影碟、做与工作无关的事。 曙 请爱护公司的办公用品、设备及其它财物，不得公私不分。厉行节 约，减少浪费。 @@ 严禁在公司上班时间内吃零食。  @ 公共环境除指定地点外，在公司任何地方《包括卫生间) 都禁止吸 烟。 @@ 车辆请停至指定区域, 不要随意停放爱护公共财物,使用办公设备 要严格遵照使用说明操作。 下班前关好本办公区域内的门窗、空调、 电脑及其他设备，随手关灯。 和@ 各个部门出现问题要及时上报给总经理或是董事长,实行当日事当 日汇报，当日解决不了的由董事长或总经理二日内给予答复。 @@ 涉及与公司财务有关的岗位，因个人原因造成公司经济损失的，个 人要按经济损失总额的 10%赔付企业。 曙 办公室所有人员要讲究卫生，做到办公室内外环境清洁、整齐、统 一，严禁随地吐荆，杜绝脏、乱、差现象。 @@ 办公室环境卫生的管理由各办公室人员负责,每天清扫, 消除卫生 死角，销售部由徐继斌负责，各办公室有自己办公人员负责，公共区 域由行政人员共同打扫。 国 负责卫生管理人员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，到 岗时间要求提前 10 分钟上班，离下班时间提前 10 分钟开始打扫。 卫生要求: 1 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮士。 2. 办公虽椅及泉上的办公用品摆放整齐、有序、合理，玉村随时 保持清洁、无尘土、无破损。 3. 电脑、打印机等办公设备表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙 上不乱挂物品。 书橱、书柜内各类书藉、资料分类摆放整齐，便于检 查。 附则: 1、本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需 要的，各部门可提出修改意见交总经理批复及修改。 2、本规定当中如果出现不可预见问题，如出现公司经济损失的有 相关责任人做出相应赔偿。 3、本规定解释权归公司。 四、公文发放 公文发放按部门发放。对内由各处室发放文件的相关人员签收。 公司级文件发放时只发到相关部门，部门内部的传达由各处室、部门 自行管理。 五、公文的传阅 接收的文件需由多部门阅看时，由相关部门自行领取看阅，阅看人员 要签字确认。 六、公文归档 公司发文由各部门自行归档。  七、印鉴管理 1，公司印鉴由财务室负责保管。公司印鉴的使用一律由董事长或总经 理许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责 任人员负责。