公司行政规章制度

公司行政规章制度 一薪酬与考勤管理制度: 1、员工上下班时必须签到打卡，不允许代打卡现象发生。 2、员工考勤包括六到、早退、事假、病假、旷工。 迟到: 上班时间开始后 1小时以内未到岗者。如电话请假主管领导批 准后补办手续的，计半天事假; 未请假者计旷工半天。 早如: 下班时间结束前1小时内提前离开公司者。下班提前1 小时以 上离开、经主管领导批准的，校事假计; 未请假者计旷工。 防工: 上班时间开始后 1 小时以上未到公司者，下班时间结束提前 1 小时以上离开公司者; 超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请 假的，记半天至一天旷工; 代人打卡或伪造出勤记录者，经查明双方 均按旷工论处。 病假: 提前以书面形式通知总经理批准，登记考勤表，销假时必须出 具医院证明、就医记录和买药发票，否则按事假处理。 事假: 一天以内需提前请假， 填写请假单，经总经理批准后方可休假， 特殊情况不能提前请假的, 需在上班后半小时内向其主管领导经请假， 并在上班后补办请假单; 事假两天或以上者，需提前由本人填写请假 单，由总经理签签字批准后方可按事假处理; 未按上规定办理的，均 按旷工处理。 3、如有在