公司行政规章制度.doc

公司行政规章制度一薪酬与考勤管理制度1员工上下班时必须签到打卡不允许代打卡现象发生2员工考勤包括迟到早退事假病假旷工迟到上班时间开始后1小时以内未到岗者如电话请假主管领导批准后补办手续的计半天事假未请假者计旷工半天早退下班时间结束前1小时内提前离开公司者下班提前1小时以上离开经主管领导批准的按事假计未请假者计旷工旷工上班时间开始后1小时以上未到公司者下班时间结束提前1小时以上离开公司者超过迟到早退时限到岗或离岗且未提前请假的记半天至一天旷工代人打卡或伪造出勤记录者经查明双方均按旷工论处病假提前以书面形式通知总经理批准登记考勤表销假时必须出具医院证明就医记录和买药发票否则按事假处理事假一天以内需提前请假填写请假单经总经理批准后方可休假特殊情况不能提前请假的需在上班后半小时内向其主管领导经请假并在上班后补办请假单事假两天或以上者需提前由本人填写请假单由总经理签签字批准后方可按事假处理未按上规定办理的均按旷工处理3如有在工资结算方面有问题者需提前两日审报经由董事长或总经理签字方能改动不允许私更改违者罚款100元4每月工资计算车间在5号前报道给销售内勤8号报道给董事长或总经理签字25号准时发放