事业单位面试考察的内容

事业单位面试考察的内容仪表举止这是指应试者的体型外貌气色衣着举止精神状态等作为公职人员对仪表风度的要求较高研究表明仪表端正衣着整洁举止文明的人一般做事有规律办事按程序处理有先后自我约束力强责任心强专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度其了解专业知识与录用职位是否相符作为对专业知识笔试的补充面试对专业知识的考察更具灵活性和深度所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求教育经历与工作经验根据查阅应试者的个人简历和求职登记表结果对应试者进行相关的提问弄清楚应试者有关的教育及培训背景以及过去的工作情况以补充和证实其所具有的实践经验言语表达能力由于面试是一种口头言语的交流过程因此在面试当中最直接可以反映出来的就是应试者的言语表达能力言语表达能力主要考察的是应试者是否能够将自己的思想观点建议和意见等等清晰而流畅地用言语表达出来考察的具体内容包括表达的流畅性逻辑性准确性和感染力等等思维能力考察应试者对考官所提出的问题进行综合分析的能力考察的指标主要有是否能抓住问题的本质分析问题是否全面思维是否有逻辑思维的灵活性如何思维是否有条理是否善于把握事物之间的联系等等应变能力主要是考察应试者对突发问题的反应是否机智敏捷对意外事件的处理是否得当反应的迅速性和准确性如何自我认知能力在面试中我们往往要求对自己做出评价例如我们经常要应试者来自己来评价一下自己的特点自己的主要优点与不足我们将其自我评价与我们的观察评价和其他方法所得到的评价进行对照看看被试的自我认知能力如何对自己的认知是否清晰而准确情绪稳定性与自我控制力对于从事各种工作的人来说是否具有情绪稳定性和自我控制能力都是一个非常重要的因素在面试中通过给应试者施加一定的压力或精神刺激可以考察其情绪稳定性和自我控制能力人际交往意识与技巧人际交流范围及频率的扩张必然要求社交能力的全面提升社交能力不仅要求与非单位人员的良好相处而且包括与本单位人员的和谐共处它反映着一个人能否从以自我为中心的封闭性圈子步入以他人社会为中心的开放性圈子在面试中对应试者进行社交能力的测评正是为了观察其能否从内到外与整个工作环境相适应进取心与成就动机一个人有较强的进取心较高的成就动机才能在事业上有所发展进取心表现在努力将现有的工作做好并且不安於现状在工作中常有创新在面试中我们通常要询问关於应试者未来的职业规划的问题从中可以看出应试者的进取心与成就动机求职动机求职动机指应试者因何来本单位工作对何种工作抱有兴趣追求的目标是什么所应聘职位能否满足其工作要求与期望求职动机表示应聘者的短期理想不同的求职动机会造成不同的工作效果及人际关系因此对面试者而言准确恰当地表达求职动机保证个人利益与单位利益达到平衡从最大程度上获得用人单位的理解与支持是十分重要的业余兴趣与爱好业余兴趣及爱好并不是对应聘者能力的考查而是对一种客观情况的了解但不同的兴趣与爱好是对应试者精神境界的一种侧面描述而且某些兴趣爱好可能对未来的工作安排工作开展产生额外影响因此具有良好的适应未来工作需求的兴趣爱好也能在面试中增加不少成功的几率使应试者脱颖而出