公司的规章制度

公司的规章制度 公司规章制度编写范本 目的: 为构建和谐、有序、公正、法制的公司文化，规定本公司 各项行政管理制度，保障员工权益，规范企业运作。 范围: 适用于本公司所有员工，不分等级、职位、性别和地位。 制度制定程序; 制度制定应经过公司管理层协商、研究后编写，通过员工 代表大会审批、公司领导签字、归纳整理、公布实施。 、员工异动管理制度 名称: 员工异动管理制度 范围: 公司内部人事变动 目的: 为全面规范和约束人事异动行为，保护员工权益， 做到公正公开 内容: 1员工招聘 公司从内部优先选拔员工，符合条件者直接录用，超出人 数进行招聘。  2.员工调动 员工调动前，应得到本人同意并与调入部门协商，做好转 岗准备。 3.员工升迁 员工升级前，应评估并制定个人晋升计划，着重考虑市场 适应性、工作执行能力、沟通能力等。 4.员工降级处理 员工在任职过程中如存在不合法违规行为，应及时不理 给予警示，警醒他人，保证公司稳定发展。 责任主体: 公司人事部和部门责任人 执行程序: 流程化，一定时间内完成各种异动操作 责任追究: 暂无 二、劳动合同