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不知道说什么
上传于：2024-06-22
试用期员工用工协议
甲 方：
法人代表：
乙 方：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、用工协议期限
1、本协议为试用期用工协议，本协议试用期为 个月，自 年 月 日起生效到 年 月 日止。试用期前7天为观察期，乙方在观察期间原则上无工资，如观察为不合格，则给予解聘处理；如观察为合格，则发放相应工资。乙方在试用期第1个月内提出辞职，将视同放弃未发放的工资等全部福利待遇。乙方在试用期内提出辞职，须提前15天填写《离职申请表》递交人力资源部，离职发放与乙方当月实际工作时间相应的工资。
2、在试用期内，甲方根据乙方表现及工作完成质量，可以缩减试用期时间，提前与乙方签订正式员工劳动合同；试用期考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过6个月。
3、在试用期内，甲方发现乙方不能胜任工作或不符合录用条件的，可以即行解除本协议，发放与乙方当月实际工作时间相应的工资。
二、工作内容及要求：
㈠ 甲方聘用乙方在 部门担任 岗位（职务）工作。
㈡ 乙方应该按照甲方确定的岗位职责、业务计划、任务目标（定额）和业务规范，按时、按质、按量完成工作。
三、劳动时间：
由甲方依法根据公司业务需求，自行安排。
四、劳动报酬：
甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪酬制度，确定乙方工资形式和标准：
1、乙方在试用期间的劳动报酬定为 。
2、甲方按