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劳模工作报告心得.docx

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连麦磕 上传于:2024-05-21
劳模工作报告心得 劳模工作报告心得篇1 随着国家政策的日益完善,以及更多的惠民政策的出台。劳动保障的工作难度和强度也在逐步的加大。一年来,在办事处党工委的正确领导和劳动局有关业务科室的指导下,我们劳动保障事务站全体工作人员克服重重困难,工作兢兢业业,使各项工作能够按部就班的开展,并取得了圆满的结果。 一、大项工作: 1、灵活就业人员养老保险补贴申请、审核。 今年9月份开始为我辖区100多名符合条件的困难认定人员办理了养老保险补贴手续,截至目前,已经及时通知了所有符合条件的人员,大多已经办理了返还手续,还有几名今年退休的人员,由于劳动局还未审核退休,未能及时缴纳养老金,我们将等待他们缴纳后再办理返还手续。到时我们将今年的返还手续上报劳动局就业科,再通过张家口劳动局的审核。预计返还款会在2018年初到位。 2、养老保险扩面工作 养老保险扩面是适应就业结构变化、维护广大劳动者社会保障权益,完善社会保障体系、落实科学发展观、全面建设小康社会与构建和谐**的一件大事。在近几年劳动局的大力宣传和推动下,大多数人员已经有养老保险,所以今年的扩面任务更加艰巨。这项工作一开始就受到了单位领导的大力支持,我们全体工作人员在总结去年工作的基础上,在年初就对我辖区有参保意向的企、事业单位和个体工商户进行了摸底。经过劳动保障全体工作人员以及单位和社区其他同志的共同努力完成养老保险扩面20多人。 3、退休人员管理工作。 每年6月和12月都会对我辖区退休人员进行资格认证,此次认证要在原有台帐的基础上,将新退休人员纳入台账,做到帐、卡、人相符。以保证认证准确、快速、无误,减少老人的等待时间。并及时了解未认证人员信息,及时联系,保证不漏掉任何一个需要认证的老人。对行动不便的老人进行上门服务,采取人性化的办法,把科学发展观的理论落实到实际行动中。12月的认证工作又要开始了,届时我们将再接再厉做好认证工作。 4、就业困难人员认定工作。 就业困难人员认定是居民享受国家养老、医疗保险补贴的前提,也是我区落实科学发展观的一项重大惠民政策。范围广,各类人员条件不一。要逐一进行审核,现已为20多名符合条件人员办理了认定。 5、城乡居民养老保险工作 新增的城乡居民养老保险工作在实际操作中有一定的困难,例如死亡人员不能及时上报就会面临多领退休金现象,我们认真核对,对发生的冒领现象及时纠正,使得今年的工作得以顺利进行,今年的城乡居民养老保险缴费工作已经于9月底圆满结束。 6、城乡居民医疗保险工作 今年的城乡居民医疗保险缴费方法和录入方法都发生了很大变化,我们通过张家口上级单位的培训,掌握了今年的办理流程,之后组织社区工作人员多次学习今年的工作流程,使每一位工作人员做到熟悉流程,不出差错,更好地服务于人民群众。现在已经开始办理,由于人数逐年呈递增趋势,我们将一如既往地保证不出差错地为每一位居民服务好。 7、全民参保登记工作 今年7月开始的全民参保登记工作是今年工作的重中之重,不仅工作任务繁重,工作要求也很高,但是没有额外的人员配置,只能各社区自行消化,在干好本职工作的同时还要进行入户工作,对居民逐一登记,做到每人一表,每张表都要详细登记。每周都要向劳动局报进度。现在我们仍然在努力登记与录入工作中。 二、日常工作, 1、完成辖区再就业去向的登统工作和新增下岗失业人员的调查登记工作,组织协助员集中培训学习5次,为圆满完成各项工作打下基础。 2、对下岗失业人员情况实行微机化管理,指导各社区建立下岗失业人员台帐,积极和用工单位及用工中介沟通联系,拓宽就业渠道,积极为下岗失业人员排忧解难。 3、加强各类报表的上报和审核工作,做到了各类报表准确无误。 4、严格落实上级政策,按时完成了办事处交给的各项工作任务。 劳模工作报告心得篇2 一年来,劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下,以及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下,我部门紧紧围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。深入贯彻执行党在农村的路线、方针、政策,努力推动者和实践者,认真学习科学发展观,学习和领会党的各项现行政策,做到学以致用,理论联系实际,把精神落实到实处。充分发挥团结奋进,求实创新的精神,扎实苦干,开拓进取,克服种种困难,一切以农民的利益出发,多做亲民、爱民、富民之事,真心实意帮助农群众增收,为困难群众解决生产生活中存在的实际问题。 我乡劳动保障事务自年开展以来,一直保持着健康、良好的发展势头。这一年,围绕责任书上的所列目标任务,我们积极制定实施方案,利用广播、标语等多种形式进行宣传,并到各村组为农户讲解现行农保政策,努力做好各项社会服务工作,积极为灵活就业人员提供各种政策咨询,为使我乡劳保工作开展得充满生机,我们将不断加强学习,努力提高自身业务素质,争取更上一层楼。再接再厉地做好的劳动保障工作,在认真总结工作的基础上,提出20xx年的工作思路。现将一年来的工作总结如下: 一、工作完成情况 我乡本年外出务工758人,比去年增加了213人,已完成县下达的600人的任务;其中有组织输出人数88人,已完成县下达50人任务。自发输出人数为670人,比去年增加了172人。县内务工人数中55,县外务工人数50人,州外42人,省外611人。输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。 二、具体做法 我乡部分群众文化素质低、思想观念保守的现状,乡党委、政府首先从解决思想认识入手,不断加大宣传教育力度,采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。(一)充分利用广播、板报、标语等多种形式,广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策,引导群众转变观念,进一步增强外出务工的积极性。(二)在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验,并展开大讨论,使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感,让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业,是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的铁杆庄稼,教育广大务工青年克服怕字当头,怕担风险的守旧思想。 三工作中存在的主要问题和困难 我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩,但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难,与县委、政府的要求也还存在差距,农村劳动力转移工作十分艰巨,这些都与主客观因素有关,主要表现在部份人员担心上当受骗,对陌生世界存在畏惧感和家乡宝观念较强,还存在着在家千般好,出门万事忧,金窝银窝不如自己的草窝等观念意识,这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。 (一)思想认识不足,组织工作有待改进 从目前劳务输出的状况来看,村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足,出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距,部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的,缺乏有效的组织领导,致使劳动力输出效率不高,农民工的合法权益难以得到有效保护,一定程度上打击了农民工的积极性。 (二)求职人员择业意识还未转变 在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响,很难找到工作,在他们心目中,唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准,否则宁愿守在家里,也不愿到集体、私营企业中去做事,还有既使在国有单位几十元每月的工资,也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去,形成有要人的单位找不到人,有人又打不到单位的反差,这样也严重影响了劳务输出工作的开展。 (三)宣传力度还不大,广度深度不够,劳务输出工作还未形成社会的共识,广大农村劳动力对外出务工心存疑虑,怕这怕那,没有从以地为生的束缚中解放出来,还停留在宁守穷家安稳,不愿外出
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