云南师范大学商学院新闻中心章程杨林校区

云南师范大学商学院新闻中心章程 The Regulations of News Center 云南师范大学商学院新闻中心 二零一四年十月二十日 目 录 总则………………………………………… 1 机构设置…………………………………… 1 职责………………………………………… 3 工作制度…………………………………… 5 例会制度…………………………………… 5 人事考核制度……………………………… 7 干部管理…………………………………… 9 档案管理…………………………………… 10 财务管理…………………………………… 11 附则………………………………………… 12 总则 第一条 云南师范大学商学院新闻中心（以下简称“新闻中心”）是在云南师范大学商学院党委工作部（以下简称“商学院党委”）领导下从事新闻媒体运营的校级学生组织集合体，是商学院党委开展宣传思想工作的重要依托机构。 第二条 为保证云南师范大学商学院新闻中心工作的开展，加强干部的思想建设和组织纪律，进一步调动工作的积极性和责任感，使干部从高、从严要求自己，促使新闻中心工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本章程，希望云南师范大学商学院新闻中心广大成员自觉、主动遵守。 第二章 机构设置 第三条 新闻中心下设办公室、采编电视台、广播电台、新媒体发展处四个常规性职能部门。分别负责新闻采集、校刊编辑、活动策划、摄像工作、视频新闻、校园广播、活动主持等工作。 第四条 新闻中心设总监一名，由老师担任，副总监1名，总监助理1名。办公室与新媒体发展处各设主任一名、副主任一名。记者站设站长一名、站长助理一名、广播电台各设台长一名、副台长一名。各三级部门均设部长一名。 新闻中心干部分布表 一级部门 二级部门 三级部门 部长 总计 新 闻 中 心 总监1名 （老师） 副总监1名 副总监助理1名 记者站 站长1 站长助理1 采编部 1名 15人 视频部 1名 院报编辑部 1名 新媒体运营处 主任1名 副主任一名 办公室 主任1名 副主任一名 广播电台 台长1名 副台长1名 播音部 1名 编导部 1名 职责 第五条 总监、副总监直接领导新闻中心下面的各个职能部门，从整体上把握工作动态，传达上级指示，对各部门工作计划加以统筹安排，参与活动的策划、指挥，整体把握新闻中心工作，对各部门工作加以统筹安排。总监助理主要负责财务组监督管理（详见第九章）以及协助总监副总监完成各项工作安排。 第六条 部门职责 1.办公室主要职责为新闻中心各部门后勤保障工作、新闻中心各部门协调及成员联系、活动策划案的编写、新闻中心的发展方向规划等。 2.广播电台 广播电台下设播音部、编导部 及时准确鲜明主动的宣传党中央精神和政府最新决策决定，通过报道校内外大事及学习生活娱乐等资讯 播音部主要职责为每周五天每天三档的播音以及除中午新闻外的播音稿件制作，重大活动的主持以及播音工作，并参与采编电视台的视频新闻录制工作等； 编导部主要职责为每周五天每天三档的节目导播、午间新闻稿件的制作及节目音乐的准备，重大活动的设备调试工作等。 3.记者站 记者站下设采编部、院报编辑部、视频部 采编部主要职责为新闻稿件的写作、照片的拍摄、新闻素材的收集整理、定期人物采访等工作。 院报编辑部主要负责搜集校内重大新闻 人物专访 生活资讯、文艺稿件等 并进行排版编辑、电子出版等。 视频部主要职责为图片新闻的制作、重大活动摄像，视频的剪辑及后期制作，视频新闻的录制及剪辑工作等； 新媒体部主要职责为新闻中心的微信公众平台及微博平台及贴吧等新媒体平台的建设、运营，校园重大活动的网络直播等。 第四章 工作制度 第七条 各部门在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交总监、副总监。 第八条 各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交总监、副总监并由办公室存档。 第九条 各部门组织活动前一周交工作计划及详细策划书，活动结束后两天之内交工作总结。 第十条 各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 第十一条 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对上级干部分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 第五章 例会制度 第十二条 全体成员会议 1、每一个月举行一次全体成员会议； 2、会议时间，地点根据实际情况另行通知； 3、由总监主持，特殊情况下委托副总监； 第十三条 干部例会 1．每两周举行一次例会 2．例会时间根据实际情况安排 3．参与对象：新闻中心所有干部 4．开会时各成员必须将手机设置成无声或震动，以保证会场安静。 5、会议请假应以书面形式提交办公室，并统一归档。 6、由办公室负责所有人员的签到工作，并统计每次开会的出席情况，作为考评参考。  第十四条 部门例会 1、各部门定期举行部内会议。 2、时间地点各部门按实际情况而定。 第十五条 大型活动前动员会议 1、活动前一天或两天举行 2、会议时间，地点根据实际情况另行通知。 3、由总监、副总监，其他部门部长及其他活动有关人员参加。 4、会议具体安排各部门配合工作。 第十六条 大型活动后总结会议 1、活动结束后立即举行 2、会议时间，地点根据实际情况另行通知。 3、会议由活动主要负责人进行活动总结，其他各配合部门也要进行总结。  第十七条 会议要求 1、按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 2、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 3、必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前请假，否则按缺席论，并予以纪录。只有在得到负责人允许的情况下才能不参加会议，否则按照无理由不参加会议处理。 4、会议内容由办公室成员予以认真如实记录。 5、新闻中心本着实事求是的态度举行各种会议，会议力求精简、高效，信息沟通到位，问题解决落实，且尽量遵守时间法则，提倡1小时会议。 6、到会人员会议期间要遵守会场纪律，全身心投入会议的讨论当中，不议论与会议无关的事情；会议期间，所有参会人员必须关闭有声通讯工具；过程中除特殊情况不得接听电话。 第六章 人事考核制度 第十八条 新闻中心每年招新一次，凡我校学生均可报名参加。招聘的程序一般为：面试、复试、试用期、公示、正式录取。试用期一般为一个月，聘任期为两年。工作未满两年不予发放聘书，工作满一年可提供工作证明。 第十九条 无故不按时完成上级布置的工作任务者、无故不参加新闻中心组织的活动者，第一次给予口头警告，第二次给予口头通报，第三次劝其辞职。 第二十条 在工作中，玩忽职守，造成重大失误者，悔过并及时挽回大部分损失者，留职查看，否则，解除干事职务，若造成违纪或犯罪的，追加纪律处分或交由学校党委工作部处理（失误程度由事件所造成的负面影响决定）。 第二十一条 绩效考核一般每学期进行一次。新闻中心成员的绩效考核由办公室负责组织实施，考核指标以考核时段内的工作量和考勤情况为主，兼顾工作态度、工作能力、协调配合等方面，考核总则由所有干部共同，各部可根据部门特点酌情制订实施细则，报办公室备案，由办公室监督实施。 第二十二条 按照工作贡献程度和上交的任务安排质量分等级评定，考核结果作为最终测评标准。考核等级分为优秀、合格、不合格，考核结果必须明确公布考核等级。 第二十三条 考核结果的适用范围：