宿舍管理办法.doc

宿舍管理办法 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 第二条 员工申请住宿条件 (一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿； (二)凡有以下情况之一者，不得住宿： 1．患有传染病者； 2．有不良嗜好者； (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本公约。 第三条 公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条 舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下： (一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……) (四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 1.违反宿舍管理规则，情节重大者； 2.留宿亲友者； 3.宿舍内有不法行为或外来灾害时； 4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条 工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第六条 工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。 第七条 业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 第八条 关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第九条 宿员工(含出差员工)应遵守下列规则： (一)服从舍监管理、派遣与监督； (二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品； (四)个人棉被、垫被起床后须叠齐； (五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室； (六)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内； (七)洗晒衣物需按指定位置晾晒； (八)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁； (九)就寝后不得有影响他人睡眠行为； (十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间； (十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍监报备； (十二)贵重物品应避免携入，遗失由各自负责； (十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品； (十四)污秽、废物、垃圾等应集中