幼儿园教师合同

金果树幼儿园岗位聘用合同甲方乙方一甲方根据工作需要决定聘用乙方承担工作聘期为年月日至年月日乙方接受甲方聘用二甲方的权利和义务2对乙方的工作进行考核奖惩3制订严格的规章制度规范乙方4根据乙方的工作表现和成绩每月按时足额支付乙方的工资报酬5根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件三乙方的权利和义务1获得相应的工资和报酬2遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律3服从甲方工作安排认真履行岗位职责5乙方发现甲方不履行其应尽义务时有权向上级部门提出申诉四聘用合同变更终止解除的条件一聘用合同确需变更的双方应协商一致按程序变更合同二聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现聘用合同即行终止经双方同意可续签聘用合同三乙方有下列情况之一的甲方可单方面解除聘用合同1聘期内严重不履行合同的2乙方不服从甲方工作安排3乙方严重违反教师职业道德规范失职违法违纪不遵守幼儿园规章制度4乙方工作随便不履行岗位职责在幼儿园内外造成不良影响5乙方知识能力不够无法胜任岗位工作6乙方如有上述其任意一条甲方有权扣除乙方押金五甲乙双方都应遵守本合同不得擅自违约如需中途终止合同须经双方协商解决未经协商同意违约一方应给对方赔偿损失如有争议由劳动部门仲裁六本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等效力七本合同未尽的其他事项由双方协商甲方乙方2014年2月16日