1、正确定义核心问题
2、不间“怎么做”,间“为什
Question(问题) 么”、“是什么”、“假如”(
Don't ask “how“,ask “hy
hatr, “what if
ti 1以文字形式
四 国国
1、通过可衡量的方式量化目的《比
Goals (目标) 如数字
2、使用SMART工具
1、要求以文字形式界定问题
Strategies (策略) 。 | 2、与产品、客户、公司品牌形象声
誉有关的内容
1、要求以文字形式界定问题
Measure (衡量标准) 。 | 2、通过可衡量的方式量化《比如数
字)
附赠知识: SMART 工具
站人于于于
Specifil 创建可实现目标的第一步是具体描述目标。以可量化的方式考虑它,并确定您需要采
PP 取哪些行动才能达到目标。举例: “我起提高投放三分的命中率”
可衡量性还考虑了您将采取的任何行动,以帮助您进一步实现目标。举例:“匠二季我
Measureable 的投篮三分命中率从 10 球命中 2 个提升到 10 球命中 6 个,我可以通过规定时间内投
10 个球命中数量来衡量我的进步”
在本下一个具体目标并评估你将如何衡量它之后,考虑一下你设定的目标是否可以实
现。 考虑和要多长时间、洪在障码和测量方法都将帮助您确定实现既定目标的现实可
能性。 目标直现实、越容易实现,人就越有可能彰着它努力学例, “我将我的打
字速度从每分钟 50 个单词提高到每分钟 65 个单词,我可以通过显示我的打字速度
Attainable 提高的定时测试来衡量我的进步
当目标相关时,它直接与您要提高的技