面试评价维度及分数统计表.xls

面试评价维度及分数统计表 时间： 年 月 日姓 名应聘岗位性别年龄学历评价项目分值（分）不满意勉强合格合格好优秀面试问题参考面试要点参考（0-2）(3-4)（5-6）（7-8）（9-10）教育背景10你对哪些课程比较感兴趣？成绩如何？课外活动有哪些？受过何种培训？你的中学时代是如何度过的？关注对方感兴趣的课程、成绩如何，培训是否对工作有所帮助。专业相关性10在你专业里学习过哪些知识？你第一份工作与你专业对口吗？我司提供的职位与你专业对口吗？确定对方专业是否与提供的职位要求相符合，专业对工作的贡献有多大。学习能力10在学校，你是如何学习的？最近在看什么书？有参加提高自我能力培训的计划吗？工作遇到困难怎么办？了解对方是怎样学习的，是否有上进心，是否有提高工作效率的学习计划。形象谈吐10请你自我介绍一下。在你朋友眼里，你是一个什么样的人？请谈一下你性格方面的优缺点。语言是否流畅、有条理、层次分明。对自我认识是否深刻等。理解能力10你怎样理解你所应聘岗位的工作？分析对方理解问题是到位，分析得是否全面，思路是否清晰。反应能力10在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题。承受能力10领导在部门会议上当众批评了你，你怎么办？公司搞店庆活动，领导交给你一项紧急任务，你如何完成？观察对方地否具有抗压能力，心理承受能力如何，如何化解压力。领导潜力10领导让你组织一次部门会议/旅游活动，你如何安排？为完成一项紧急任务，你如何领导下属去完成？观察对方是否具有领导气质，分析其是否具有领导能力和才华。合作性10你希望与什么样的上级共事？你的辅导员对你的评价是怎么样的？你对辅导员怎么评价？回答是否客观、中肯，同时考虑他的团队合作性。价值观10付出一定要有回报你怎么理解？你的同学在生活上遇到困难，你如何做？奉献、快乐、金钱你选择哪个？了解对方的价值取向如何，是否符合公司推崇的道德标准和企业精神。总 分评价结果 □0-59不满意 □60-69勉强合格 □70-79合格 □80-89好 □90-100优秀初试评价 主考官签名：复试评价 主考官签名：初试结果□可以试用 □可以复试 □可以考虑 □不予考虑复试结果□建议录用，岗位： □可以试用 □不予考虑