无领导小组面试评价表.xls

无领导小组讨论评分表 主考官签名：评价要素候选人姓名主动性1层：是否主动发言
2层：是否很积极地参与并帮助组员补充说明
3层：是否很积极地参与，帮助组员小范围打开发言思路
4层：是否一开始就起到了组织作用，奠定了正确的讨论框架，很好的牵引其他组员的思路沟通协调1层：是否在讨论过程中有听说问行为出现
2层：是否清楚并有效地阐述问题，调整说话风格以符合听众和主题；是否能够使用恰当的事实和数据支持自己的观点
3层：是否能够设身处地为他人着想，关注并尊重他人的想法、感受和权益
4层：是否能够理解非语言行为，把握他人情绪和行为背后的深层次的真实想法演绎思维1层：是否能在规定时间，对问题进行一定正确性的分析
2层：是否在规定时间内对问题分析有理有据，有一定结构
3层：对问题的分析和推导较精确，速度较快，结构较完整
4层：对问题的拆分和推导非常精确，速度很快，结构系统团队合作1层：是否能注意他人的观点
2层：是否注视他人讲话，表示关怀
3层：是否能够适当妥协自己的意见
4层：是否能协调、牵引各组成员的不同意见，并达成一致自信1层：是否局促不安、紧张
2层：是否坦然自若，态度积极
3层：是否语言表述自然、稳定伴有激情
4层：是否强烈表达自己的观点并承担责任合计评分说明：请根据下列评分标准说明在对应栏目的进行打分，小数点精确到一位数。等级评分说明分值差差,基本不符合目标要求0-2分一般一般,基本符合目标要求3分良较好,符合目标要求4分优很好,超出目标要求5分