新员工入职试用期定薪表.doc

新员工入职定薪表 □ 分公司 填表日期： 年 月 日 员工姓名 身份证号 试用期间工资 元/月 员工编号 部 门 入职日期 月 日 转正工资(1) 元/月 职务等级 试用职务 试用期间 个月 转正工资(2) 元/月 本《新员工入职定薪表》的相关内容为员工本人与公司双方在平等、自愿的前提下经协商一致后的共同约定。经双方签名确认后成为双方《劳动合同》的附件。 员工在试用期间及试用期结束之后享受如下薪酬结构： 其中绩效工资参照公司《绩效管理手册》的相关规定执行。 员工如果在试用期间兑现“试用期绩效承诺”则可以享受转正工资(2)： 享受转正工资(2)须同时符合瑞（总办）（制度）字（2008）第004号文件规定。其中绩效工资参照公司《绩效管理手册》的相关规定执行。 新员工试用期结束时提供《新员工试用期工作总结报告》，由人事部根据《员工试用期跟踪评价管理办法》及新员工试用期绩效承诺（书）进行试用期评价，考核评分≤60分为试用不合格， 60分≤考核评分≤70分时，录用培训：降一职级、延长试用期一个月并由双方重新约定试用期后工资标准。 新员工必须承诺遵守个人薪资保密的规定，不得向任何第三者公开、询问或评论个人薪资。违者属于严重违反规章制度，将受到批评、处罚、降薪的处分。公司在需要时并可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十