金票通风控中心员工绩效考核表.xlsx

金票通风控中心员工绩效考核表一、基本资料姓 名岗位风控主管（基础岗）二、考核表序号评价因素考核指标权重解释主管评部门负责人评本项得分理由本项得分理由2业绩考核（60分）尽职调查10贷前尽职调查是否符合规范，资料收集是否齐全，归档3风控制度执行10是否严格按照流程进行风控调查，完成调查报告4贷后管理10贷后跟踪是否按制度要求落实5到期预警5存量融资企业到期是否按照要求提示执行资产处置10逾期资产催收处置是否按照要求落实6逾期坏账15有无坏账，有即为0分8能力考核（25分）工作能力5本月中，其工作能力有没有一定量的提升以及其综合方面能力的提升9学习能力5被考核人是否有学习意识10团队合作能力5被考核人员在产品团队中，是否主动、积极配合其他产品专员进行工作；有否影响平台以及合作方的产品需求以及发布等事项11工作效率5是否高效，有条理地完成工作12创新及改进5对产品信息的收集以及台帐的登记是否有自己的想法并付诸实施，改进工作流程13态度考核（15分）主动性服从性3被考核人是否积极、主动完成工作或需要时常催促后方可完成工作14敬业精神责任心3被考核人是否非常敬业，责任心强16工作汇报3是否积极汇报工作，交流心得体会 积极分享工作17工作计划性3是否工作条理性好，工作优先级及时间安排合理18出勤率3是否存在经常请假或迟到早退情况统计得分特别奖惩加、减分合计最终得分