劳务派遣前期工作流程.docx

共页第页劳务派遣前期工作流程劳务派遣前期工作流程包括从用人单位向劳务派遣机构提出劳务派遣需求到完成员工劳动关系和社会保险参统的全部过程具体流程如下图所示实践证明认真履行上述工作流程并作好每个环节的工作对劳务派遣全过程的规范管理与服务起着至关重要的作用我们知道劳动关系通常是劳动力的使用者和劳动者之间在劳动组织内部建立的关系而劳务派遣正是在劳动力的使用与提供之间发挥纽带作用将二者有机地结合起来因此依照劳动人事管理的法律法规正确维护用人单位和劳动者双方的合法权益就成为劳务派遣机构的一项核心工作在前期与用人单位接触沟通和实际操作过程中准确把握和贯彻执行劳动人事管理政策法规履行从了解用人单位情况拟订具体方案签订劳务派遣协议以及规范劳动关系等完整的劳务派遣前期的工作流程使劳动人事管理的政策法规规章贯穿于劳务派遣的工作流程的各个环节之中是维护用人单位和劳动者双方合法权益避免引发劳动争议和派遣机构与用人单位之间能够在合作期间相互配合的关键一了解用人单位的基本情况二制订劳务派遣实施方案三拟订劳务派遣协议书四召开员工大会进行政策宣讲五规范员工劳动关系六调转档案和完善社会保险共页第页以下就劳务派遣前期工作流