市直机关部门公务员平时考核方案.docx

***市***局公务员平时考核实施方案 为加强党对公务员队伍的集中统一领导，深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激励广大公务员新时代新担当新作为，促进事业发展和公务员成长进步，打造“人民满意的公务员”队伍，推动高质量发展，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定（试行）》《公务员平时考核办法（试行）》和有关法律法规，制定本方案。 一、考核原则 公务员平时考核坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、简便易行。 二、考核对象 局机关科级及以下职务、职级公务员（参照公务员管理人员）。 三、组织领导 成立市***局公务员平时考核工作领导小组。 组　长：***　局党委书记、局长 成　员：***　局党委委员 　　　　***　 局党委委员　　　　 考核领导小组下设办公室。 主　任：***(兼) 成　员：***　*** *** 公务员平时考核工作由考核领导小组组织实施，承担考核工作主体责任，考核领导小组办公室承担