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一位内地企业家在香港创业，生意不错。他多次给全体员工加薪，也包括雇用的一个清洁工。经过几次加薪，这个清洁工的月薪达到了1.2万港元，比香港一般清洁工高出了1倍。对此，香港人觉得不可思议，于是成了茶余饭后的谈资笑料。 内地人听起来恐怕不觉得有什么好笑，本来么，加薪理当人人有份。至于某个单位清洁工的薪水，不要说比别的单位清洁工高，就是高过了其他单位的车间主任、工程师，也是司空见惯的。 两种截然不同的态度，源自香港和内地不同的工薪制度。香港公司员工薪水的差别，并不决定于在哪个单位工作，而是干的什么工作。在同一个单位，不同职位的薪水差别在10倍以上；而相同的职位，在不同的单位，无论是私人作坊还是跨国公司，薪水差别不会超过10%。所以香港清洁工人的月薪也就是6000多元，加到1.2万港元，难免让他们感到奇怪。 而内地是按单位决定薪水，它的导向则是：没有本事没啥关系，只要找到一个好单位就行。于是人们把国气都用