劳动合同书（精简版）.doc

劳动合同书 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同期限 （一）合同有效期：自_______年_____月_____日至______年_____月_____日止（其中______年_____月_____日至______年_____月____日为见习期／试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。　　（二）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　（三）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、工作安排 　　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。　　（二）甲方实行每周工作 天，每天工作 小时的工作制度（工作时间为周一至周五 ）。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。 （三）乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 三、劳务报酬 　　（一）甲方每月 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近 个工作日。试用期工资为 元人民币，转正后工资为 元人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 （二）乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职 天，扣发 天工资，旷职 天，按自动离职处理。 四、工作纪律 （一）乙方应遵守国家的法律、法规。 （二）乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。 （三）乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 五、聘用合同的变更、终止和解除 （一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 （二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 （三）甲方单位被撤消，聘用合同自行