县医院工作会议讲话稿.doc

2这个话题我和大家讲了年多了年年讲年年改年年总有小进步就是效果不显著关键是不少医务人员没有意识到学习的重要性更没有意识到不学习的危害性学习可以长知识长见识学习可以强内功强素质如果说一个团队学习与不学能决定一个单位的荣辱兴衰那么团队综合素质的高低能决定一个单位的生死存亡此话绝非危言耸听很难想象如果是一群不学无术素质低下的人他怎么能托起人民医院希望的明天只有一个高素质的群体一个学习型的团队才能确保单位的健康可持续发展才能确保单位的长治久安繁荣富强二进一步解放思想更新理念不断强化跨越争先意识面对近两年来医院的快速发展不少同志时刻保持着清醒的头脑都会自觉地去寻找自身的不足检查存在的差距来鞭策和鼓励我们积极工作也有少数同志感到很满足很了不起有点安于现状殊不知这几年各家兄弟医院都在大踏步的跨越式前进我们既不是最苦的也不是最忙的更不是最好的我这样说决不是否认我们已经取得的成绩我也不是看不到我们的发展优势我们正在通过全体医务人员的共同努力创造我们的前所未有的发展机遇但我更担心的是我们会在成绩优势和机遇面前反而沾沾自喜掉以轻心在激烈的挑战中因循守旧不求创新在困难和问题面前更是畏首畏尾驻足不前如果这样历史