股权期权激励协议书.docx

股权期权激励协议书 甲方： 公司 地址： 电话： 法人： 乙方： 地址： 电话： 法人： 为实现员工与公司的共同发展，增强骨干员工的主人公精神，经公司股东会决议，甲方对乙方骨干员工施行股权期权激励方案，双方本着自愿、公平互利，诚实信用原则，达成以下协议： 一、期权的设立 经股东会决议甲方股东 和 分别转出 %和 %股权设立股权期权，有条件的以价格 转让或有条件赠与乙方下列骨干人员。 序号 姓名 工号 入职日期 占股比例 备注 二、期权行权条件 （一）乙方在甲方连续服务期限满     年； （二）乙方在甲方服务期间内的绩效评估为 ： （三）工作业绩： 1、创新业绩： ； 2、成长业绩指标：部门年度目标利润达成率 、个人/团队日常业绩完成准时率 、个人/部门成本降低比率 ； 三、行权方式 每年12月份，乙方在满足上述行权条件后，可向甲方提出书面申请。经股东大会考核乙方各方面条件和指标后，对符合条件者，由原股东转让相应股权。 四、行权价格与支付 经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内支付行权的股权款，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方未按期限支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格，并且至少三年内不得再次提出行权申请。 五、股权期权的行使与丧失 股权期权为特定人员作为业绩激励，由其独立行使，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。 在甲方约定的服务期间内，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、被