机关干部素质培养提升调研讲稿.docx

机关干部素质培养提升调研文章讲稿 ——以“三性标准”提升个人事业境界 同志们： 从我到XX工作以来，与机关的同志们朝夕相处已经整整两年了。700多个日日夜夜，在你们身上，我看到了很多耀眼的人性光辉、坚定的意志品质、敢于担当的勇气，让我不觉动容、心生敬意。但同时，我也隐隐感觉到我们机关还缺点什么，一时还说不清楚，道不明白。所以，我就想啊，总结我的经历，提炼我的感受，写点什么东西，能从思维和操作两个层面给大家一点启发，来促进机关的业务工作和队伍建设。经过两个多月准备，今天我久将我的经历总结和工作想法与大家做个交流研讨…… 我交流的题目是《以“三性标准”提升个人事业境界—试谈机关干部的基本素质》，主要包括存在问题、工作方法和思维方式三个方面的内容： 一、机关干部存在问题的剖析： （一）职责明晰差：职责明晰是一个团队每名成员履职尽责的前提和基础。但时至今日，我们还在梳理部门和人员的工作职责和年度重点工作任务，反映出我们工作的滞后。职责不清必然导致责任不明、工作疏忽、缺项漏项、奖惩不明、成效不好。例：食堂、仓库管理（物品、卫生、秩序、刀具、锁闭、酒品）、机关秩序管理（队史馆、档案室、长明灯、长