岗位聘用协议劳动合同附件.docx

协议编码： 协议编号： 岗位聘用协议 甲　　方： 乙　　方： 签订日期： 年 月 日 岗 位 聘 用 协 议 甲 方： 法定代表人： 办公地址： 乙 方： 性别： 身份证号： 现 住 址： 邮政编码： 甲乙双方根据法律、法规的相关规定，遵循平等、自愿的原则，经过共同协商，一致达成本岗位聘用协议，以资共同遵守。本协议为本公司劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。 一、聘用期限： 聘用期限：本岗位聘用协议的期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日 止。在此份岗位聘用协议终止时，如甲乙双方对原聘用协议没有以书面形式提出终止或变更，则视为自动续约，续约期为 年。聘用期限届满，双方可以协商续签。 二、聘用岗位 甲方根据需要聘用乙方为 职位； 乙方应按甲方要求完成该岗位应承担的工作任务内容。乙方的主要工作任务内容： 详见“职位说明书”以及就本岗位相关具体工作内容要求（包括但不限于其他书面形式的告知或公示）。 聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。 三、聘用待遇 聘用期间，乙方享受甲方提供的根据公司绩效考核制度所设定的薪资体系的 级 。按月发放标准工资，其中岗位工资 元。另固定绩效工资 元；奖励绩效工资和奖金则体现在不同岗位、某一考核期内的工作成绩以及乙方每一聘用届满时，由甲方根据公司相关管理制度以及乙方的绩效考核结果得出，将另行发放。 聘用期间，甲方根据实际需要与相关法律法规要求，为乙方依法办理社会保险，按时缴纳社会保险费用，其中应由乙方个人承担的部分，由甲方在乙方按月发放的工资中依法代扣代缴。 聘用期间，乙方依法享受国家法律法规规定的以及劳动合同约定的休假。 四、权利与义务 1．甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。 2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。 3．乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。 4．乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。 五、工作纪律与奖惩 乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度与工作要求，服从甲方的管理。甲方有权对乙方的工作进行检查、监督与考核；甲方有权根据绩效考核方案对乙方的工作进行评判督查，并根据考核结果决定乙方工资的发放。甲方有权根据乙方的工作内容与工作实绩，决定是否对乙方进行相应的奖励以及岗位聘用的延续。 六、协议的变更、终止与解除 1.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方： （1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）经过培训、调整工作岗位，仍不符合岗位要求的，或不符合公司管理手册关于员工考核办法要求的； （3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。 2.．乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）－（3）项规定解除聘用协议： （1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 （2）患