置业公司劳动合同书通用模板.docx

劳 动 合 同 书 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。　　第一条　合同期限　　本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止； 第二条　工作内容　　1．乙方同意甲方根据生产（工作）的需要，安排在 部门承担 工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。　　2．乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。　　3．甲方根据生产（工作）需要，与乙方协商后，可以调换乙方的工种或岗位。　　第三条　工作时间　　1．甲方安排乙方执行 工作制。 2．休假规定　　（1）甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。　　（2）甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。　　（3）乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。　　第四条　劳动报酬　　1．甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。　　2．甲方承诺每月 日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月 元。　　3．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元。 4．如乙方的职务．岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。 5.乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准依据公司《考勤制度》等相关规定。 6.乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按公司相关规章制度执行。 第五条　劳动纪律与规章　　1．乙方必须遵守国家的法律法规。　　2．乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序．保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。　　3．乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。　　4．乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。 第六条　劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿　　1.经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。 2.《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。 3.乙方如果提前解除合同，乙方必须提前30日向甲方递交书面辞职申请，完成交接工作。 第七条　违约