党政建设(防止选人用人不正之风)调查问卷

党政建设防止选人用人不正之风调查问卷为贯彻落实党的十七大精神进一步提高选人用人公信度中央纪委中央组织部制定了关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见市纪委市委组织部也对该项工作提出了明确要求为进一步扩大干部工作民主坚决防止用人上的不正之风营造和树立大气谦和严谨细致正派公道团结和谐的部风不断加大干部选任监督工作力度努力提高选人用人公信度市委组织部决定开展开门纳谏活动面向全市党员干部群众公开征求意见和建议请您根据自己掌握的情况如实填写在对应的选择栏打如不了解或判断不准确则可不选并提出宝贵的意见和建议一组织部门自身建设方面1您对市委组织部组织工作满意度选人用人公信度和我部组工干部形象认可度的评价满意基本满意不满意1组织工作满意度2选人用人公信度3组工干部形象认可度2您认为市委组织部干部在选人用人公信度方面表现如何好较好一般较差3您认为市委组织部机关干部能力建设如何好较好一般较差4您认为市委组织部机关工作方法如何好较好一般较差5您对当前组织部门的总体印象是是党员之家干部之家知识分子之家门槛高比较神秘组工干部较严肃难以接触组工干部优越感太强6您认为市委组织部在安排部署工作时充分考虑了基层的实际情况和承受能力大多数情况考虑了基层的实际情况和承受能力但有时注意不够没有考虑基层的实际情况和承受能力7在工作交往中您感觉市委组织部干部工作责任心普遍很强大多数干部责任心强但个别干部的责任心不够多数干部工作责任心比较强有一些干部工作责任心不强8您认为进一步提高组织工作水平的主要制约因素是开放透明度不够制度不够健全工作机制不够顺畅其他二基层党组织建设和人才工作方面9您认为做好人才工作重点要解决的问题是在提高劳动者素质和促进就业上下功夫在鼓励创业和促进就业上下功夫在完善和落实各类人才的激励政策上下功夫在大范围整合人才资源上下功夫其他请用文字表述10您认为我市在选人用人公信度方面当前最需要加强的是加大选人用人的公开度和透明度加大选人用人过程中群众的参与度加大选人用人工作的监督力度加大选人用人违规违纪行为的惩治力度尽快建立和完善体现科学发展观的选人用人新机制其他请用文字表述11您认为提高选人用人公信度干部选拔任用工作应在哪些方面作改进进一步扩大民主坚持干部品行才能资历和任职岗位相匹配坚持公开公平公正相统一进一步规范讨论决定环节认真贯彻民主集中制规范干部初始提名权扩大选人视野进一步提高民主测评民意调查的真实性提高选人用人的公开度透明度坚持组织意图群众意见个人意愿相结合其他请用文字表述12您认为做好干部教育培训改革重点要解决的问题是激发干部参加培训的内在动力推动干部教育培训机构建设增强办学活力提高干部培训管理的科学性和规范性提高干部教育培训的针对性和实效性其他请用文字表述13您认为对干部选拔任用工作的监督哪种方式最有效群众监督群众有权对干部选拔任用工作进行质询和举报舆论监督新闻媒体对干部选拔任用工作中的违规行为曝光上级监督上级组织部门对干部选拔任用工作进行监督纪律监督纪律检查部门对干部选拔任用违规行为进行调查处理其他请用文字表述14您认为防止干部带病提拔带病上岗的关键措施是严格干部选拔工作程序畅通群众对拟提拔干部的监督渠道提高干部考察质量纠正选人用人上的不正之风其他请用文字表述15您对当前干部人事制度的人事制度改革中最突出的问题干部能上不能下干部选拔提名不规范一把手权力过大个人或少数人说的算干部选拔不公开不透明渠道不畅优秀干部难以脱颖而出激励保障机制不健全干部人事制度改革措施落实难没有达到预期效果对干部的德才和工作实绩考核不准确对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施老实人吃亏其他16您认为目前培养选拔优秀年轻干部的重点是注重在基层培养选拔年轻干部注重培养党外干部注重培养优秀大学生公务员注重培养优秀年轻女干部大胆选拔能力较强素质全面潜力较大群众公认的35岁以下干部其他请用文字表述您对组织部门组织工作组工干部的意见建议有17你认为影响干部形象的突出问题不能做到公道正派不敢坚持原则思想保守创新意识不强素质不高能力不强以权谋私不清正廉洁服务意识不强不为下面着想说话口大气粗工作态度生硬工作不深入作风漂浮其他18你认为当前匡正选人用人不正之风提高选人用人可信度重要做到哪些工作注重培养优秀年轻女干部进一步加大干部人事制度的改革力度加大对超职数配备干部超编进人等问题的专项治理力度加大对领导干部子女亲属或身边工作人员提拔使用的监督力度其他