党政领导人才队伍建设现状调查与思考中共津市市委组织部为加快我市十一五党政领导人才队伍建设贯彻落实人才兴市战略最近我们成立调查组采取下发调查问卷走访召开座谈会等方法对我市党政领导人才队伍建设现状进行了深入调查研究在客观分析队伍建设现状问题及原因的基础上对我市十一五党政领导人才队伍建设作了一些思考一我市党政领导人才队伍现状以在党政机关或事业单位担任科级领导职务口径统计我市现有党政领导人才349人其中女干部60人少数民族12人中共党员323人年龄结构上30岁以下的40人3135岁的52人3640岁的115人4145岁的70人4650岁的69人5154岁的3人分别占人才总量的115149332019808学历结构上大学本科135人大专170人中专38人高中及以下6人分别占人才总量的38748710917其中原始本科专科仅占各自总量的14和13专业结构上多数党政领导人才第一学历学的是文史哲理工党政管理等专业而学经济管理外经外贸和金融专业的仅占人才总量的15左右第二学历学经济类专业的也只有40能力表现上驾驭市场经济科学判断形势应对复杂局面依法行政总揽全局五种能力不强者分别占人才总量的7155713