以科学发展观指导人才队伍建设.docx

以科学发展观指导人才队伍建设  树立和落实科学发展观，将其运用到人才队伍建设中去，尽快形成梯次合理、素质优良、新老衔接，能充分满足行业发展需要的人才队伍，是实施烟草人才战略的关键。  树立和落实科学发展观，抓好干部队伍建设。首先要坚持以“提高素质，优化结构，改进作风，增强团结”为重点，加强领导班子建设，提高领导班子的整体素质。要认真做好领导干部的廉洁自律工作，建立领导干部个人重大事项报告制度和述职廉政制度；认真贯彻“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事原则，完善党组内部议事和决策机制，不允许个人决定重大问题；要建立谈心诫勉制度，及时了解干部思想、生活、作风等方面的情况。二是要加强党组中心组的学习。中心组成员要带头学习十六大精神，树立科学发展观，促进各类人才协调发展，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。要围绕增强创业意识、创新意识、民主意识、自律意识，提高企业思想政治工作的水平。三是要狠抓党风廉政责任制的落实。进一步狠抓党风廉政教育，重视健全党风廉政信息员制度、费用公开制度，自觉增强招投标的透明度和决策的公开度，广开监