企业员工培训服务协议标准模板.doc

编号：_____________ 员工培训服务协议 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 文件编号： 甲方（企业）： 乙方（参训员工）： 经乙方本人申请，甲方审核同意，由甲方出资，选派乙方到 城市 参加 培训，自 年 月 日始，至 年 月 日止，学习期限一共为 年(天)。 培训性质为：□脱产学习 □半脱产学习 □非学历培训 □学历培训 甲乙双方经协商一致，平等、自愿地签订本合同，内容如下。 一、培训缴费类型（两项只选其一） 1．培训费由乙方先行支付，培训结束后按甲方的《培训管理制度》和本协议约定，凭相关证书或证件及发票按比例报销培训费，乙方应按约定为甲方服务满规定期限。 2．培训费由甲方统一支付，乙方在培训结束后，按《培训管理制度》和本协议约定，乙方应为甲方服务满规定期限。 二、培训期间工作安排、工资及福利待遇按《培训管理制度》相关规定执行。 三、乙方在培训学习期间，应严格保守企业机密，遵纪守法，虚心学习先进经验和技术，圆满完成培训学习任务。 四、乙方在培训学习期间，除应遵守培训单位的各项规章制度外，还应遵守甲方的所有规定。 五、由乙方先行支付培训费用的，培训期间无论何种原因致使双方解除劳动合同，甲方不再有报销乙方学成之后培训费用的义务。 六、乙方培训学习结束，返回工作岗位后两周内，需向甲方HR部提交一份培训报告，作为企业内部培训材料，并有义务对本部门相关岗位的其他员工进行培训。 七、乙方完成学业后应完成以下事项。 1．应取得 证书。 2．若乙方未能取得证书，由乙方先行支付的费用，甲方不予报销；由甲方统一支付费用的，甲方则有权从乙方工资中扣除。乙方所占工作时间按《培训管理制度》的相关规定执行。 八、服务期限约定。 1．由甲方统一支付非学历培训费用的，乙方应为甲方服务满 月，自 年 月 日至 年 月 日。 2．乙方完成学历培训后由甲方报销培训费用的，按学位证书记录的取得学位之日起计算应为甲方服务年限。按《培训管理制度》约定，乙方应为甲方服务满 年，自 年 月 日至 年 月 日。 九、培训费报销、费用递减约定。 1．非学历培训 由甲方统一支付培训费用的，培训费用按服务期限月数分摊，服务期限每满一个月递减一个月费用。 2．学历培训 （1）乙方完成学业后凭 学位证书、毕业论文、学费发票及本协议到甲方人力资源部备案后，甲方一次性为乙方报销学费。 （2）报销比例为学费的： □60%