现场招聘会流程.doc

现场招聘会流程一招聘前期准备公司宣传海报或易拉宝或展架准备增加现场气氛2招聘简章400份3面试申请表200份4鱼尾夹30个订书机2个笔2盒纸5准备面试地点包括座椅摆放会务用水用茶6现场卫生二应届生选择标准坚持公司人才观念以诚信责任服务创新等综合因素为考察标准鉴于分销类物流类旅游类行业的特点我们在录用应届毕业生时除要求专业背景外同时应把录用标准的重点放在综合素质高具发展潜质有较强的事业心责任感和奉献精神能进行有效沟通具有良好的团队协作精神有快速学习能力和对各种环境的快速应变能力动手能力强做事务实讲求效率人才结构互补性原则为搭建合理的人才结构对于应届毕业生的招聘要充分考虑到学校学历专业性别地域等因素避免人员特质在某一方面过于集中其他原则根据公司人员构成特点与毕业生流动原因分析我们应考虑接收毕业生男女比例以男生为主着眼于骨干人才在集团长期稳定发展二现场招聘安排前台接待工作流程认真接待来访人才做好登记安排引导去考试面试场地简历填写指引工作流程安排人才进入填写简历指定区域分发面试申请表说明注意事项回收履历表每个人的谈话时间要严格限制简历筛选面试要求了解语言表达思维能力个性倾向道德品质个人素养等了解应聘者的个人品味应变能力沟通能力逻辑思维分析能力说服能力等了解应聘者职业倾向个性导向后期做好人员跟踪联系服务协助工作流程对所有参加的人才进行电话回复感谢参加招聘会合适的预约面试时间不合适的坦诚告知先感谢对方申请公司职位坦诚告诉对方本次面试的结果不合适的具体原因其资料将存入简历库以后有适合的职位再与其联系再次感谢对方对企业的支持祝愿对方在以后的面试中获得成功