金融会计风险的防范对策.docx

金融会计风险的防范对策 金融会计是金融企业管理工作的一个重要组成部分，它是对于公司企业业绩盈亏，交税纳税的一个直观重要的体现方式，并对可能遇到的金融风险做好风险防范准备。金融会计作为金融企业管理的心脏部分，必须引起公司企业的高度重视。从金融会计防范的角度来看，我国还没有建立起一套完善成熟的会计核算管理机制，不能做到信息精准及时无误，不能具有较高的灵活度等。因此国家和企业应从各方面分析金融会计的风险形式并制定出相应的对策及防范措施。 1金融会计风险的形式及类型 风险是对未来可能出现的情况进行预测或是真的存在关于金融方面的某些隐患，或是由于会计核算错误，或是金融信息错误所造成的的金融损失。从类型上分可分为会计管理风险和会计操作风险。会计管理风险指的是企业公司在规章制度上的不完善，管理水平或是监督力度不到位，引起的会计风险。而会计操作风险指的是会计人员在业务办理时由于业务素质过低，业务技能过低，马虎大意等失误或故意造成的金融会计损失的可能性。主要分为以下几种类型： 1.1金融会计信息虚假 公司企业银行等各个盈利机构为了获得更大的经济效益，免交税款，私吞资金，维护自身利益，在会计账册信息方面做手脚，造假账徦表，任意修改投资收益，严重违反国家金融政策，造成国家的损失，也造成整个经济市场的损失。 1.2政府在企业公司等会计部门的监督力度太小 虽说我国在金融会计方面发布了相应的法律法规，以财经经济法律、法规为依据，是会计工作顺利进行的重要保证。由于在会计监督中涉及到各种利益关系的纠结，所以监督过程很不容易。企业银行等某些心思不良的人员在不正当的利益的驱使下违规操作，挪用公款，造假账等违规行为。会计监督检查力度不大，公司的那群违法人群就如同蛀虫一般将企业部门这道坚固不催的城墙滴水穿石般的从内部瓦解掉。 1.3金融操作管理风险 金融方面类的投资或者效益等都是藏有巨大的风险的。而在金融会计方面则需要细心细心在细心，每一个在会计操作中的失误可能都会带给企业巨大的损失，同时还会给公司企业带来信誉方面的损失。 1.4上层领导决策失误造成的会计风险 会计部门未能做好自己的本职工作，未能给领导提供有效的信息，也未能在领导提出错误决策是及时指出其中存在的问题，造成领导的信息决策失误，甚至可能造成企业巨大的经济损失，这就是会计部门的失职。 1.5会计职员素质能力太差，不能掌控大局 从我国的教育现状看来，由于当今中国的教育更加注重理论教学而不是实践教学，所以当今的会计职员实践能力及应变能力都比较差，又在企业公司这个重要的会计部门，更增加了金融会计风险的发生概率。 1.6会计创新风险 随着经济市场的逐步壮大，金融业的不断发展，也从市场竞争的需要，金融国际化趋势的需要，企业的国际化趋势的发展来看会计创新是企业发展的必然趋势，特别是在各行的财务管理方面，需要挖掘的领域和潜力都比较大。如果在世界经济不断发展的基础上，盲目的照搬先前的经验，不改进创新，管理经验和经管水平等落后于同等的公司企业等，将会失去企业竞争力。但是会计创新也需要充足的准备及方法措施，尽量避免会计创新风险发生的概率。 2金融会计风险的防范措施 从上述罗列的关于金融会计方面的风险来看，现代金融会计在未来还会面临更多更大的风险，企业也会承受各种各样严峻的考验，为了保证我国金融方面的稳定，政府企业等各相关部门都应出台相应的政策措施来规避防范金融会计风险。 2.1加强企业内部结构控制，权利分散化 为了防止会计部门出现这样那样的问题，强化其内部结构，高层领导也应该派出自己信任的有能力的下属到会计部门坐镇，防止会计内部职员出现算错账，作假帐等违法行为的出现。会计部门是一个油水很大的部门，为了防止一家独大，被会计部门的出现的不良的行为作风花花世界迷住了双眼，出现欺上瞒下的现象。高层领导应该实施会计部门权力分化的政策，使得会计部门有两位领导，相互监督促进，领着手下的员工共同竞争发展。防范规避可能出现的风险。 2.2建立起一套完整的会计管理制度 只有建立起这样的制度，才能给会计职员一个稳定的目标导向。在会计人员办理业务时可以依据这套制度对每一项会计业务的处理都作出正确的指导，给予会计人员处理业务时一颗定心丸。如若会计管理制度不完善，那么会计人员为了怕在自己身上出现错误，造成企业的经济损失，而在业务办理时顾头顾尾，没有一个正确的制度依据，极有可能出现更大的失误，造成更大的经济损失。 2.3出台新的会计奖惩措施，重视会计违法行为的治理 施行会计任务责任制，将责任落实到个人身上，这是防范金融会计风险的有效手段，这更能激发会计职员的责任心。建立更加完善的奖惩措施，更能激发会计职员的积极性，能为企业创造更大的经济效益。最有效的会计风险防范措施就是：一是提高会计人员的集体素质；二是建立约束有力的监督系统。 2.4招收培养应变能力和工作能力更强的会计人员 未来的企业需要大量的高素质高技能的会计人才，但是因为当今刚从学校毕业出来的会计专业的学生缺少工作经验，只有书面理论知识，因此企业必须进一步的培养他们，教授给他们实际的会计技能，及灵活的应变能力，加强新进职员的素质教育及责任心的培养。还要学习国外一些企业的成功经验，建立起多层次，多方式的全方位培训模式，加强对会计职员的职业技能和应变能力的培养，开展多层次，多渠道，针对性强的岗位培训，以求会计人员尽快的熟练的掌握各项业务技能。加强对会计职员的职业培训教育和素质道德教育，使他们认识到诚新的重要性。不断地提高和更新职工的专业技能和专业知识，不断发展进步，以满足现代企业对于会计行业的新要求，为企业打造新一批的会计人才，为企业创造更好的经济效益，带来更好的发展前景。会计部门是一个企业发展的动脉所在，因此对于会计人员的