劳动合同书.doc

劳动合同书 甲方： 乙方：______________（以下称“乙方”） 通讯地址： 身份证号码：_______________________ 法定代表人或委托代理人： 家庭住址：_________________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲乙双方选择合同类型为（ 1 ）。 1、固定期限，自 2018 年 6 月 1 日起至 2019 年 5 月 31 日止，共 12 个月，合同期满后，一方要求或者双方同意继续履行的，应当在合同期满前一个月内提出并由双方协商。如协商不成的，则合同期满双方的劳动关系自行终止。 第二章 试用期 第二条 甲乙双方约定试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共 ____个月，试用期工资为：____。 第三条 录用条件为： 1、学历文化：__________。2、身体情况：__________。 第三章 工作内容与工作地点 第四条 甲方聘用乙方从事 工程管理 工作，详见“职责描述”； 第五条 乙方的工作地点为 苏州 。 第六条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面允许，乙方不得在其单位兼职。 第七条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等况发生变化调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； B、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； C、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务，工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章 工作时间与休息时间 第八条 乙方所在岗位执行下述工时制度（ A ） A、标准工时制，B、不定时工时制，C、综合计算工时制。 第九条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、清明节、国际劳动节、国庆节、中秋 节、法律法规规定的其他节日及婚假、丧假、产假等。 第十条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一 安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十一条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十二条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉 和利益。 第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或 者告知员工，乙方应严格遵守。 第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利整冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘 密和知识产权。 第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪 律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第六章 劳动报酬 第十六条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行 固定工资，每月人民币4500 。 第十七条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配 办法调整乙方的工资待遇，乙方对此自愿同意。 第十八条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休 或支付相应劳动报酬。 第七章 社会保险和福利待遇 第十九条 甲方根据国家有关规定为乙方参加购买下述社会保险（ A ），乙方个人部分由乙 方自行承并由甲方在工资发放时代扣代缴。 A、基本养老、医疗、工伤，失业保险 B、小城镇社会保险 C、外来从业人 员综合保险 第八章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职 业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第二十一条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业 生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应产格按要求穿戴劳 防用品。 第二十二条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培