工厂规章制度

工厂规章制度 为健全公司组织，提高工作效率，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作，凡公司员工都应遵守本规章之各项规定。对违规乱记者视情节轻重给于警告或开除处理。 员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排。 总经理是公司最高负责人，总经理及工厂长有权安排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从。 员工应按时上下班，不得迟到早退或旷工。 员工因事请假3天以内（含3天），需提前3天和工厂长请示，请假超过3天，需提前3天和总经理请示，允许后方可休假，事毕需和请示人销假。 因个人原因辞职者，需提前30天向总经理或工厂长提出申请。 禁止在工作场所或工作时间内吸烟、接打电话、谈笑打闹等一切非工作事宜。 对屡次迟到、早退、不服从主管合理指挥经警告未改正者，作开除之处理。 对盗窃同仁、公司财物证据确凿者将赔偿损失、开除之处理。 未经批准擅自离职，连续旷工3日的员工，以自动离职论处。员工无条件放弃当月工资，放弃任何申诉权，如果给公司造成损失将追究赔偿责任和法律责任。 通过培训后不能胜任工作及工作表现不佳者将被公司辞退，公司将提前通知本人，结算工资、离场。严重违反厂规厂纪而被公司开除者，当天结算工资，不得停留在厂，若有损坏公司物品