山东大学威海分校团支部“达标升级”工作方案(试行)

山东大学威海分校团支部“达标升级”工作方案（试行） 一、指导思想 　　通过组织开展团支部“达标升级”工作，进一步加强“党建带团建”，不断加强基层团支部的组织建设，促进基层团支部工作发展，努力创建富有激情与活力的基层团组织，为我校团的各项工作的顺利开展奠定良好的组织基础。 二、工作内容 　　1、“达标”，即根据《团章》要求和我校实际情况，制定“优秀团支部”标准。按照标准，定期对全校学生团支部进行综合考核，衡量每一个团支部达到标准的程度，并评定其级别。 “升级”，即将全校学生团支部按达标不同程度分为“一级团支部（含不超过10%的校级优秀团支部）”、“二级团支部”、“三级团支部”，其中“一级团支部”的比例不超过30%，“二级团支部”、“三级团支部”比例由各院系根据本单位工作实际确定。通过定期考核评定及表彰工作，激励后进团支部不断由三级到二级，由二级到一级，依次升级，争创“优秀团支部”。 　　2、团支部“达标升级”工作主要包括以下六个方面的内容： 　 （1）团支部领导班子建设； 　 （2）团支部的组织制度和工作制度建设； 　 （3）团员队伍建设； 　 （4）团支部“推优”工作； 　 （5）