比起明年中秋国庆重合，你更该关心你的职业规划.doc

比起明年中秋国庆重合，你更该关心你的职业规划 今年的国庆长假刚刚过去，有些人大概是受不了长假悄然而逝的打击，在国庆的最后一天，发出了明年中秋国庆重合的话题，一时间网上一片消极的悲鸣，被这个消息打击的想哭。想得开的说明年可以回家过中秋了。这提前量打的，真是一个大写的服。比起明年中秋国庆重合，难道你最该关心的不是你的职业规划吗？毕竟工作做不好，你可能明年一整年都在家“休假”，根本不用管中秋和国庆是否重合。
转眼间，2016年的进度条已经走过四分之三了，时间过得多快，人世间许多事情都是不公平的，只有时间是最公平的。不论贫富，不分国籍，上天给每个人的时间都是一天24小时。除去睡觉以及偷懒荒废的时间，我们每天的工作时间是有限的，所以，必须要做好规划。这是对你的职业生涯负责，更是对你的人生负责。 　　 职业规划因人而异，不同的对象有不同的需求，因此制定的目标也不尽同，不过个人为自己做职业规划的方法和流程大致相同，大家可以借鉴一下。 　　 1. 设定总体职业目标 　　 职业目标应立足于自身的发展，从内生涯和外生涯两个方面进行，可以短期（1年）、中期（3-5年）、长期（5-10年）不同时间跨度进行规划。内生涯包括从事工作时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质以及内心感觉等方面。外生涯包括工作时的职务目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。 　　 理想的职业规划要有一个具体的时间和操作方向，列得具体详细，这样也便于定期检查达成情况。需要提醒的是，职业目标切忌定得过高或过低，也不能凭空想像。定高了如果自己尽了力却没达成，难免影响到自己的心态，定得太低没有挑战性，又会遏制自己的发展动力。2. 明确行动计划 　　 这个流程主要是分析自己与理想目标的差距及其如何进行弥补，可以从工作状况、岗位要求以及学习充电三个方面进行规划。今年能够挑战的新目标是多少？从小职员到主管，除了要有出色的业绩外，其他能力要求具体是什么？自己的能力与主管的岗位要求差距有多大？如果想要达到年度目标，自己具体的行动计划是什么？需要进行哪些学习，采取怎样的方式，在什么时间段完成。 　　 3. 加强执行能力 　　 定出目标做出计划，不能只是白纸黑字写了就不管了，而应该让自己行动起来，依照既定的