公司人事部工作目标及计划规划.docx

公司人事部工作目标及计划规划为契合公司发展方向开展具体工作更好的协助各部门的运作及支持公司的年度目标人事部将结合公司整体发展规划及企业发展方向参考公司现目前状态及相关能收集到的信息为基础做出以下工作目标及计划一建立真正以人为本的企业文化建立内部沟通机制首先要营造相互尊重相互信任的氛围维持健康的劳动关系其次要保持基层与管理之间沟通桥梁畅通使员工能及时了解公司信息并能通过多种渠道发表建议和意见更要分析导致员工意见的深层原因就员工投诉方面提出合理化建议帮助其达成最终心态调整人事部将加强与员工沟通的力度沟通主要在员工升迁调动离职培训调薪绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时间进行平时也可以有针对性地对与员工进行工作或生活交流解决其工作或生活中的不满及后顾之忧引导其心态调整并对每次交流进行分析必要时应及时与员工部门负责人或CEO进行反馈以便于根据员工思想状况有针对性做好工作通过每月举办一些中小型活动提高员工凝聚力此项工作纳入月度计划来做但是是一个漫长持续的过程需全体员工积极加入到建立企业文化的工作中来共同创造让加班狗的企业文化真正的活跃起来二制订对外具有竞争性对内具有公平性的薪酬结构薪酬制度的透