专业技术职称评审实施细则.doc

XXX公司 专业技术职称评审实施细则 目的 规范专业技术职务任职资格的评审，统一评审程序，保证评审结果客观、公正，促进专业技术人才队伍建设，为用人单位科学、合理地使用人才提供依据。 适用范围 公司及其所属各单位、部门。 编制依据 《人力资源管理手册》（2014），上级公司 《专业技术职称评审实施细则》（2014），上级公司 《职业资格管理办法》（2014），公司 职责分工 人才评选委员会 负责审批公司初级专业技术人员职称评审结果； 负责审批公司中、高级专业技术人员职称推荐人选。 人力资源部 制定年度职称评审计划，发布评审通知； 对各单位、部门推荐申报人员的材料进行汇总、分类和审核； 组建公司技术职称评审相关专业评审组，负责参评人员的资格审查、综 合评议和论文答辩，并负责评委的换届； 组织初级专业技术职称的评审和中、高级专业技术职称的预评审； 根据公司人才评审组意见，研究拟定中级、高级专业技术职称推荐人选 报公司人才评选委员会审批，经同意的中、高级专业技术职称推荐人选向上级公司申报； 公布初级专业技术职称评选结果，并发证，报上级公司备案； 人才评审组 负责专业技术职称参评人员的资格复查； 负责专业技术职称参评人员的综合评议； 负责专业技术职称参评人员的评审答辩（如果需要）； 负责提出本专业技术职称评审的推荐意见。 各单位、部门 对本单位、部门技术职称参评人员的申报材料进行汇总、分类和审核； 协助公司进行技术职称评审工作； 职称评审工作内容和程序 公司须在第三季度完成中、高级专业技术职称申报人的推荐工作。 评审程序 个人申报； 所在单位、部门审核； 公司组织论文答辩，进行初级专业技术职称的评定和中、高级专业技术 职称的初评； 对评审通过人员进行公示，公布初级专业技术职称评审结果，并发证； 人力资源部组织中、高级专业技术职称评审，报公司人才评选委员会批 准，并向上级公司申报中、高级专业技术职称推荐人员材料； 中级专业技术职称经上级公司评审通过后，上级公司公布并发证； 高级专业技术职称经上级公司和总公司评审通过后，海油总公司公布并 发证。 申报要求 申报范围 国家人力资源和社会保障部授权海油总公司评审的专业：工程、经济、会计。总公司系统未组织评审的专业，可委托外部具有评审资格的单位进行评审。 高级、教授级专业技术职称申报条件，按照海油总公司相关规定执行。 凡所学专业与所从事的专业不相同或不相近的，按跨系列评审有关规定执行。 职称外语要求 参加职称评审的人员均应参加由人社部组织的全国职称外语水平相应等级考试，并达到合格(60分)要求。 申报不同系列不同等级职称外语证书要求 A级：适用于申报工程、经济、会计系列的教授级和工程系列的高级职 称； B级：适用于申报经济、会计、政工系列的高级和工程系列的中级职称； C级：适用于申报政工、新闻系列的中级职称。 外语证书有效期 达到A级全国通用标准或取得标明有效期为四年的A级通用标准，可长 期有效； 达到B级、C级全国通用标准，在“申报职称相应等级标准”规定的专 业系列相应资格级别内长期有效。 外语免试范围，满足以下条件之一者，可免于外语考试： 取得外语专业本科以上学历； 正式出版过外文专著或译著； 具有国家认定的留学经历； 经组织批准连续在国外进修满1年（需提供证明材料）； 申报各系列初级职称和初次确认职称。 年限和学历要求 申请初级专业技术职称： 申请员级职称：大学专科（含中专）毕业实习一年期满，经考核后认定。 申请助理级职称： 硕士研究生毕业实习半年期满、大学本科毕业实习一年期满，经考核后 认定； 大学专科毕业担任员级二年以上； 中专毕业担任员级四年以上。 申请中级专业技术职称： 博士研究生毕业实习半年期满，经考核后认定； 硕士研究生、双学位大学本科毕业，取得助理级职称，在与所学专业相 同的岗位工作二年以上； 大学本科、大学专科毕业，取得助理级职称，在与所学专业相同的岗位 工作四年以上； 对于军转人员、原为公务员、其他社会招聘人员首次参加资格评定的， 应在现岗位工作满一年，且从事与所学专业相同的岗位工作年限必须达到大学本科毕业后满五年、大学专科毕业后满七年。 各类培训班颁发的结业证书和专业合格证书等不得作为评审专业技术职务任职资格的学历依据。 凡后取学历申报职称评审的，其任职时间自取得该学历后开始计算。 计算任职年限的期限截至当年12月31日。 对不具备规定的学历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员，可破格申报中级专业技术职称。破格须具备以下条件之一： 获国家科技成果奖或总公司二等奖、公司一等科技成果奖，或获得所属 单位二项一等科技成果奖的主要贡献者； 能完成难度较高的生产技术、科研任务以及在改进和完善生产、技术、 管理经营等工作中提出或创造过先