职业技能鉴定管理实施细则.doc

XXX公司 职业技能鉴定管理实施细则 目的 明确公司职业技能鉴定程序、方式、内容、职责界面等相关内容，规范公司职业技能鉴定工作。 适用范围 公司及其所属各单位、部门。 编制依据 《人力资源管理手册》（2014），上级公司 《职业技能鉴定管理细则》（2014），上级公司 《职业资格管理办法》（2014），公司 释义 职业技能鉴定考评人员（以下简称“考评员”） 指在规定职业（工种）、等级和类别范围内，按照统一考核方法、职业标准及考核要求，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。 职业技能鉴定督导员（以下简称“督导员”） 指按照国家职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定机构贯彻国家有关法规、规章和政策，执行国家职业标准、考务管理及证书管理等工作进行监督检查的人员。 职责分工 人力资源部 负责职业技能鉴定政策的宣传贯彻； 负责选派技术和技能专家参与职业标准、教材和题库开发； 负责配合考核站协调或准备实操鉴定场地、设施设备； 负责公司技能人员职业技能鉴定的申报、资格复审； 协助鉴定站编制职业技能鉴定计划，经批准后按照鉴定计划开展公司 技能鉴定工作； 负责申报鉴定人员的业绩评价和申报